護理人員流動對護理安全的影響
...進步的象徵,也是人才主體意識覺醒的表現。它強化了對人力資源的重要性的認識,強化了競爭意識和人才意識,優化了勞動力資源的配置,體現了勞動者的個人價值。然而人員流動也是一把雙刃劍,護理人員流動對在崗人員增...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2010年第8卷第4期循證護理——護理新模式
近年來,隨着現代護理科學研究的不斷深入,一種以真實、可靠的科學證據爲基礎的護理實踐-循證護理(evidence-basednursing,EBN)[1]正在展開,它使傳統的經驗主義護理模式向依據科學研究成果爲基礎的新型護理模式轉變,是近年...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第14期關於臨牀路徑的幾點認識
... 是醫院裏的一組人員,包括管理決策者、醫師、護理人員及其他醫療有關的人員,共同針對某一病種的監測、治療、康復和護理所制定的一個有嚴格工作順序、有準確時間要求的照顧計劃,以減少康復的延遲及資源的浪...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2007年第19卷第23期依法管理軍隊醫院聘用制人員的實踐及效果
...員工的工作積極性,爲醫院注入了新的活力。【關鍵詞】人力資源;聘用人員;管理 隨着我軍體制的編制調整,軍隊醫院人員隊伍結構發生了很大變化,軍人編制減少,大量聘用地方人員已成爲軍隊醫院緩解人力不足的主要手段之...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第10期疏附縣人民醫院衛生人力現狀研究
...療人員是突出的。各專業的平均年齡分別爲醫療35.89歲,護理32.78歲,藥劑34.96歲,檢驗35.80歲,管理39.25歲。應及時補充青年醫師。2.2學歷結構表22002年疏附縣人民醫院衛生技術人員學歷構成(略)2.2.1學歷構成從表2獲悉,該院衛...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第4期高原小型醫院適應護理學發展實施系統化整體護理體會
...整體護理的順利實施提供了前提條件。1.2充分利用現有的人力資源,合理調配人員1.2.1改進排班方式,建立能夠真正體現全方位的護理服務的排班機構我們採取了以患者的需要、護理工作量的大小作爲排班的依據,當危重患者多...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2004年第1卷第3期高原小型醫院適應護理學發展實施系統化整體護理體會
...整體護理的順利實施提供了前提條件。1.2充分利用現有的人力資源,合理調配人員1.2.1改進排班方式,建立能夠真正體現全方位的護理服務的排班機構我們採取了以患者的需要、護理工作量的大小作爲排班的依據,當危重患者多...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第1期高原小型醫院適應護理學發展實施系統化整體護理體會
...整體護理的順利實施提供了前提條件。1.2充分利用現有的人力資源,合理調配人員1.2.1改進排班方式,建立能夠真正體現全方位的護理服務的排班機構我們採取了以患者的需要、護理工作量的大小作爲排班的依據,當危重患者多...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第4期轉變觀念迎接挑戰———再談二級醫院的發展之路
...醫院可通過自身在常見病、多發病以及醫療特色的診斷和護理上的優勢,採取全程合作、階段合作和部分合作的形式,積極參與三級醫院科研項目,從而達到提高醫院醫療水平和加強醫院醫療內涵建設的目的。(6)二、三級醫...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第3期臨牀危重病護理學新進展
...爲日趨成熟的新興獨立學科。依傍這門新興學科,危重病護理學也得到相應的迅速發展。現將近兩年有關危重病護理學進展情況綜述如下。1危重病護理學發展的趨勢以服務爲目標(以人爲本),以質量爲核心,以高科技爲手段,以...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2007年第7卷第4期