醫學統計在醫院管理中的作用
...下調,上升較多的科室在原有的基礎上再增加任務。每年年終表彰大會上,總要以醫療統計數據以依據,用醫療質量和數量來使全院職工心服口服。我院醫療統計室,每年終編印《醫療統計彙編》包括11個內容,現將一年全院醫...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第5期傳染科護士壓力源分析及對策
...試等等因素使得護士們長期身處超負荷的狀態中,每年的年終考評、年終測評、末位淘汰制等等更使護士精神緊繃。 1.6傳染科護士的第六壓力源是“生活事件 護士角色的多元化,護士在醫院中擔負着患者的保護者、...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第5期崗位培訓是快速提升新護士綜合素質的切實點
...的學術講座,對參加的人員給予一定的學分,個人累計,年終申報,科室初審上報後,護理部終審確認。 4實踐是新護士成長的動力 書本上的知識遠不及現實中的情況複雜多變,新護士到了臨牀後即使具有了執業資格也...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第1期質量目標管理在護理質控中的作用
...時,我們還與院黨辦合作,通過多種形式的檢查,評選出年終個人醫德醫風優秀獎。1.2護理質量獎勵基金的設立在科主任領導的支持下,從每個月獎金中提取一定比例的款項作爲護理質量獎勵基金,用於年、季度護理質量獎。1.3...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第5期合同制護士的管理
...問題除扣當事人當月平時綜合素質考評相應分值外還要扣年終綜合素質考評相應分值。對檢查中做得好的給予精神和物質獎勵。檢查情況作爲年終考評依據。2.5 醫療滿意度的管理 醫療滿意度的概念存在於兩個方面[7]...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代內科學雜誌;2008年第5卷第5期護理學專業實習管理模式的探討
...評出最佳帶教科室和帶教老師,3次的累計情況作爲醫院年終對優秀教學科室和優秀帶教老師的表彰依據,其中優秀帶教教師享受醫院先進工作者待遇。同時也讓學生評出最差帶教科室和帶教老師。護理部通過個別談話的形式,...
醫源資料庫;在線期刊;齊魯醫學雜誌;2008年第23卷第2期教務處組織召開年度教學工作總結會
...、兒童醫院、國際婦幼保健院和精神衛生中心是首次參加年終教學工作總結會議。會上各單位教學副院長作了2006年教學工作總結和2007年的工作計劃的報告。姜敘誠處長對2006年醫學院教學工作進行了總結,對2007年教學工作進行...
醫學教育;校園動態;上海交通大學醫學院眼科患者住院期間的安全隱患及防護
...項檢查以優、中、差納入護士量化考覈中,直接與獎金和年終考評掛鉤,每月召開一次公休座談會,傾聽患者對醫療護理及病區安全管理方面的意見,及時改進工作,對潛在的安全隱患妥善處理,從而保證了護理安全。 3小結影響眼...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫藥雜誌;2008年第8卷第4期如何加強門診採血室的管理
...採血人員進行績效考覈,並把考覈結果與其獎金掛鉤,與年終考覈掛鉤。3.3定期對採血室、人和物品進行菌檢每月定時對採血室的空氣、消毒液、採血室的手做細菌數檢查,按《醫院消毒衛生標準》規定的物體表面及醫務人員手...
合作平臺;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2004年第2卷第6期;醫院管理皮下埋植避孕術321例臨牀觀察
...瞭解月經情況及其他副反應,以後每年各定期隨訪1次,5年終止。平時根據身體情況及月經變化,可隨時就診。(3)術後副反應由醫生決定是否予以終止。 1.3藥物和埋植方法 1.3.1藥物 上海市計劃生育科學研究所監製...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2006年第4卷第5期