NeoStem極小胚胎樣幹細胞受到PRMRP推薦以申請170萬美元獎金
在美國和中國開展業務的國際生物製藥公司NeoStem,Inc.(NYSEAmex:NBS)(以下簡稱“NeoStem”或“該公司”)今天宣佈,其2010財政年度技術/治療研發獎(Technology/TherapeuticDevelopmentAward)申請號PR101055已受到美國國會指導醫學研究項目(Congressi...
行業資訊;臨牀快報;克隆與幹細胞研究中國擴大生物降解PBS產能增加北美出口
...夠加大對北美的出口。位於山東淄博的中國新材控股有限公司自稱是中國唯一一家整合了PBS材料上游和下游生產的企業。該公司希望將其PBS共聚物,包括PBSA、PBST和PBAT,直接出口給美國的加工商。公司總經理盧偉告訴本刊,目前...
醫藥經濟;生物技術;環保技術公立醫院薪酬體系設計與探討
...究的焦點。1薪酬理念狹義的薪酬是指個人獲得以工資、獎金以及實物形式支付的勞動回報,廣義的薪酬包括經濟薪酬和非經濟薪酬。經濟性薪酬包括工資、津貼、獎金、福利等;非經濟薪酬主要包括職業安全、自我發展、晉升...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第4期保羅生物借道上海OTC啓動二次融資
...之後,保羅生物近日又啓動了其OTC掛牌後的第二次定增。公司在上海定增路演當日就獲得投資人意向認購近500萬股,闞治東旗下的東方匯富及某家上市公司更提出了包銷意向,顯示出保羅生物對於各路投資者的強大吸引力。 ...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞醫院全成本覈算之我見
...工瞭解成本覈算包括的內容,掌握增收節支的方法,知曉獎金發放與科室收支的關係,使之能積極、主動加強成本管理,努力增收節支。1.2成立落實責任機構成立“科室全成本覈算與獎金分配領導小組,由院長任組長,相關...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第6期醫院臨時工待遇低引發的管理問題及對策剖析
...論證,嚴格招投標,引進信譽好、服務優的醫院後勤服務公司,所有工作人員依託後勤服務公司招聘,與醫院脫離僱傭關係,這樣不僅提高後勤保障服務的滿意度,而且減輕了醫院後勤管理負擔。作者:吳偉強,鄭東明作者單位...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第4期淺談負債對醫院會計信息質量的影響
...都有收費標準)而沒有增加其成本,其結果提高了其科室獎金或者有獎金發放等。幾年過後付款入固定資產帳提折舊,折舊還未提足設備就報廢,其受益科室肯定不會承擔設備報廢后的折舊,最後造成購置這些設備的成本都收不...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第7期榮鑫生物徐軍榮:預計收入達1600多萬
...,在浙江上虞取得了不錯的效果。安徽榮鑫生物工程有限公司(以下簡稱“榮鑫生物”)舉辦了2013年度技術交流暨客戶答謝會,海南省對蝦養殖協會會長王博文、海南萬寧興海實業有限公司董事長翁振文等約40名來自海南、福建及...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞淺談醫院成本覈算與管理
...室人員從醫院剝離出來,成立後保科,所有人員的工資、獎金以及各種福利,由其單獨覈算,自收自支;職工和營養食堂面向社會,公開招標,實行自負盈虧的經營模式;水電維修參照市場價格,通過測算,制定合理的內部服務...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2007年第7卷第3期掌握醫藥變局
...機之後在美國納斯達克上市的中國諾康生物醫藥股份有限公司(簡稱“諾康生物”),正在積極推廣與銷售兩種心腦血管藥,前列地爾(凱彤)與硫辛酸(富樂丁),這些定位於三級醫院的專利與非專利處方藥,已進入約4200家...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞