合同制醫護人員的合法權益應得到尊重和維護
合同制醫護人員的合法權益應得到尊重和維護(pdf)摘要:現階段,我國很多醫療機構行業實行以合同制形式來招聘醫、護、技等方面的醫學人才,對醫院的發展起到了很大的促進作用,有效地提高了衛生服務質量,但在待遇上卻...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第10期依法管理軍隊醫院聘用制人員的實踐及效果
...醫院管理問題 隨着醫療市場需求的不斷變化,爲彌補醫護人員短缺,開始錄用聘用人員。錄用初期,由於只考慮補充人員數量,沒有針對聘用人員制訂統一規範的規章制度,人力資源使用成本意識不強。造成各科室自行其是...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第10期淺談基層醫院人才隊伍建設
...制管理,建立正常的辭職、離職、待崗、調整不稱職、不勝任現任幹部制度;第二,幹部交流及時,交流崗位從培養、迴避等方面達到醫院管理隊伍內部優化的目的;第三,優勝劣汰嚴格,管理人才隊伍在競爭中動態發展。3.2.4...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第3期江西:招聘執業醫師專門下農村
...村基層工作的最大動力。 針對許多受聘醫師的愛人是醫護人員的現狀,資溪縣、贛縣等地的衛生院還聘用他們到衛生院工作,解決夫妻分居的困難。受聘到贛縣陽埠衛生院的黃學楷,動員在浙江做護士的妻子放棄優厚的待遇...
醫學教育;科教新聞談醫院藥學工作
...成到藥物在人體內作用的複雜變化,不是隨便什麼人都能勝任的。長期以來,一談到生病,想到吃藥打針是和醫生、護士有關,而忽視了藥師的存在,甚至稱藥師是抓藥的,不知道藥師是幹什麼的。藥師正是受過專業技術訓練和...
合作平臺;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2005年第5卷第6期;醫院管理基於JCI標準的醫院人力資源管理研究
...據患者的需求設計,非臨牀人員應該根據工作崗位設計。基於考覈標準,對員工進行不間斷的評價,在需要時進行培訓,使員工能承擔新的職責。3結束語通過將JCI標準應用到醫院人力資源管理的具體實踐,我們深深體會到執行JC...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第4期深圳市西鄉人民醫院社康中心人力資源現狀分析及對策探討
...日,寶安區委區政府本着科學發展,先行先試的原則,並基於我院社區健康服務工作基礎好,街道和醫院負責人認識到位、工作重視,決定把西鄉人民醫院作爲社區健康服務運行機制改革試點單位之一,成立社區健康管理服務中...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第11期金力:奏響生命的樂章
...發現、求證的過程,才構成一幅科學研究的完整圖譜。金力的三十餘年精力和心血,便奉獻於此。“分子是死的,生命是活的”現代人的祖先真的是非洲人嗎?東亞人爲何更容易出汗?中國北方人羣同樣起源於長江以南,這是真...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞民營醫院人力資源管理存在的問題及對策——基於南陽天山婦科醫院管理模式研究
...措.企業家天地,2009;1:53-54. 10胡美燕,魯建廈,鄭若陽.基於杭州萬事利醫院的人力資源管理研究.中小企業管理與科技,2009;(12):56-57. 11張茹.於A醫院員工需要的激勵方案設計.大連:大連理工大學,2006.作者:王喜華1,呂鎮...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第6期淺議醫院人力資源管理
...源理論的基礎和重點;人力資源經濟活動及其收益的核算基於人力資本理論;特別是在人力資源的開發與管理中,越來越強調人力資源的質量,而人力資源的質量又與人力資本緊密相關,因而人們常常將二者混淆。1.3人力資源和知...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第2期