我院聘用護士現狀分析及管理對策
【摘要】隨着軍隊的調整改革精簡整編,爲滿足臨牀需要、緩解人力緊缺的矛盾,我院近18年來進行了一系列人員結構的調整,使地方聘用護士比例由最初的6.7%上升到目前的67.6%,本文就我院聘用護士現狀進行了分析,並從嚴...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第13期第二軍醫大學2006年碩士招生簡章及專業目錄
...學力含普通高校本科結業生和成人高校應屆畢業生。3.軍隊在職幹部以及軍隊院校應屆本科畢業生報考,不受年齡限制;地方考生報考軍隊研究生,計劃內錄取的,年齡一般不超過26週歲(截止到2006年9月1日),委託培養和自籌...
醫學教育;考研;招生簡章聘用護士管理的實踐與體會
【摘要】隨着軍隊精簡及體制改革,文職護士越來越少,與醫院的不斷髮展和壯大形成矛盾,爲確保醫療衛生後勤保障,大批聘用護士進入軍隊醫院,成爲護理隊伍建設的主力軍。我院對聘用護士經過6年的管理實踐,形成了“...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第7期第三軍醫大學2005年碩士招生簡章
一、培養目標爲國家和軍隊的現代化建設培養德、智、軍、體全面發展,品學兼優,在本門學科上掌握較廣泛的基礎理論和系統的專業知識,具有一定的從事科學研究工作能力及創新能力的專門人才。二、考試科目考試科目包括...
醫學教育;考研;招生簡章第二軍醫大學2005年碩士招士簡章
....畢業院校推薦或所在單位幹部(人事)部門同意報考的軍隊和地方應屆及往屆本科畢業生;3.同等學力考生需符合下列條件:大學專科畢業兩年以上,通過相關專業八門以上本科主幹課程的考試,通過國家英語四級考試,經...
醫學教育;考研;招生簡章論思想政治工作中的情感投入與方法
...理雜誌,2008;15(1):11-12. 2裴波,袁福華,張玲玲,等.軍隊醫院持續發展的實踐.中國醫院管理,2007;27(10):70-72. 3李瑞斌,裴波,夏志學,等.以管理創新促進軍隊醫院持續發展.東南國防醫藥,2007;9(6):465-466. 4巫金銀,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第5期奚紀榮大校來我院作軍事科技報告
...防教育講師團教授、上海東方講壇“最受歡迎的講師”、軍隊管理研究會副祕書長。公開發表軍事學術論文《中國近代軍事思想概論》、《蔡鍔軍事思想研究》、《新軍事變革與我國國防安全》、《論江澤民科技強軍戰略思想》...
醫學教育;校園動態;上海交通大學醫學院第二軍醫大學2005年博士招士簡章
...位)。3、身體健康狀況符合總部(89)後聯字3號文件關於軍隊院校學員入學的體檢要求。年齡:地方考生報考軍隊研究生計劃內錄取者,不得超過30週歲(一九七五年九月一日後出生);其他人員可不受年齡限制。4、有兩名與本...
醫學教育;考研;招生簡章紀念紅軍長征勝利70週年大會舉行
...礎。這一偉大歷史事件,是中國共產黨人的驕傲,是人民軍隊的光榮,是中華民族的自豪。我們紀念紅軍長征勝利,就是要激勵全黨全軍全國各族人民在中國特色社會主義道路上繼續奮勇前進。江澤民、吳邦國、溫家寶、曾慶紅...
醫學教育;校園動態;北京大學醫學部2005年考研政治綜合預測20題(二)
...制度長期不變;統一後臺灣實行高度自治,中央政府不派軍隊和行政人員駐臺;解決臺灣問題是中國的內政,應由中國人自己解決,不需藉助外國力量。上述方針和政策,貫徹了堅持一箇中國原則的基本立場和精神,也充分尊重...
醫學教育;考研;考研題庫