借鑑質量管理與質量控制探索軍隊醫院科室管理新模式
...具體實施積分制,科內每月統計1次,張榜公佈,半年及年終總統計1次,並與獎金、評先進、年終評功評獎掛鉤。2.2醫德醫風勞動紀律方面違反醫德醫風受醫院點名批評,當事人扣除400分,主任及班組負責人扣除200分,與病員發...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第2期護理人員管理信息系統的應用效果
...行2次理論考試,考試的內容包括基礎理論和專科理論。年終考覈的標準以理論成績和每年發表的論文數作爲參考。年終時,收集所有科室人員資料,由專人逐一進行手工統計各項信息。 1.2.2應用護理人員管理信息系統方法200...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2010年第7卷第4期PDCA循環法在手術室護理質量考覈中的應用
...組組長定期對其進行質量考覈和評價。結果考覈的結果與年終評選先進掛鉤。對護理質量考覈中存在的問題列入下一個循環中去。結論通過PDCA循環法使手術室的護理質量顯著提高,從而提高了手術配合質量。【關鍵詞】PDCA循環...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第6期淺析兒科門診的護理管理要點
【關鍵詞】兒科門診;護理管理 門診是醫院的窗口,服務質量的好壞直接代表了醫院的形象,也是影響病人選擇就醫的主要因素之一。兒科門診由於其服務對象的特殊性,對就醫環境、服務態度、服務質量等方面提出了更高的...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2010年第7卷第10期校紅會“青春引領奧運,愛心維護健康”活動喜獲市紅會十佳獎項
...006年北京市紅十字會系統先進表彰大會”,我校在去年的年終評比中,榮獲了北京市紅十字會學校工委“先進集體”稱號,張傳標老師和焦昆等7名同學被評爲北京市紅十字會學校工委“先進個人”,學生分會會長張銀虎同學被...
醫學教育;校園動態;首都醫科大學學校召開臨牀專科院系工作研討會
...王曉民副校長強調,學校將進一步強化管理和監督,建立年終評價考覈指標體系,實行年度考覈,並將考覈結果作爲聘任依據;各專科院系要加強內涵建設,健全和完善規章制度,依據職能和學科發展方向穩步推進學科建設工作...
醫學教育;校園動態;首都醫科大學談衛生統計工作在醫院管理中的地位
...反饋執行情況,爲各科室提供相關業務信息服務,並根據年終統計結果進行考覈或制訂下一年工作計劃。 3深化拓展統計工作,靠攏醫院管理 時代在發展,醫院也在發展、改革,我們的統計工作面臨着新的挑戰。在以往...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第5期談“星級護士”的評選
...士,併發放星卡,年底評出全院性級護士並與效益工資、年終考覈及評選先進個人掛鉤。3評選名額8人以上科室選二名,8人以下科室取一名,護士長不佔用“星級護士”名額。4體會4.1提高了護理人員專業技術水平每月進行一次...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第22期我院選拔聘用護士長做法及體會
...。 6量化考覈,實行末尾淘汰制 我院對護士長的年終考覈包括以下三部分內容:(1)年內病區綜合質量考評分佔總分40%。(2)民主測評(包括護士、醫生、科室主任、相關科室人員)佔總分30%。(3)年終護士長考覈述職...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第9期課堂互動在兒科學教學中的實踐與探討
【摘要】在兒科學教學過程中採取課堂講授、多媒體應用及課堂互動等綜合教學方法,可提高教學質量、培養學生自學能力和語言表達能力,尤其是課堂互動將被動接受和學習變爲主動學習,課堂學習氣氛活躍,提高了學生學習...
醫源資料庫;在線期刊;中醫兒科雜誌;2009年第5卷第1期