祝振忠教授:打造自己的“急救”品牌
...範共產黨員。別看他年僅43歲,卻有着豐富的臨牀經驗和優秀的管理才能。2002年以來,他先後擔任ICU、心臟中心二病區(含CCU)主任。2004年10月擔任急診科主任。急診科在他的帶領下,無論是學科建設、科研教學,還是優質服務...
醫學教育;校園動態;北京大學醫學部以護理文化建設爲載體培養護士人文素質
...而不斷演變發展。在21世紀的今天,只有瞭解自己民族的優秀傳統精神,立足於本民族的文化傳統,綜合借鑑其他文化傳統的人文精華,通過護理人文知識的學習,護理人文素養的培植及護理人文形態的塑造才能真正提升護士人...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2010年第7卷第8期護理部在成批急診患者搶救中的快捷組織管理路徑探討
...主動服務,提高了急診服務品質。有1名護士被評爲市級優秀護士,急診護理團隊也以其快捷高效的救護品質而連續多次被評爲巾幗示範崗。 4結果和體會在成批急診患者的搶救中,快捷綜合協調管理至關重要,否則必然造成...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2004年第1卷第3期市場經濟下護理人力資源管理
...證性、真實性。醫院可制定工作期滿時間,然後將一部分優秀人員轉爲聘用制護士,一部分人員仍然維持合同制身份,一部分人員進行淘汰,以充分體現優勝劣汰,競爭上崗的就業觀,但對那些轉爲聘用制的護士,養老保險、醫...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第12期“優質護理示範工程”內涵探討
...新精神及人性化的管理理念,同時大膽聘任具備綜合素質優秀的副主任護師爲副護士長充實到臨牀一線。 2護士是創建優質護理服務的人力資源,是創優成功的關鍵 2.1護士是優質護理的實踐人羣 醫院就優質護理對護...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2011年第9卷第9期北醫三院榮獲“雙千日”系列活動優秀組織獎
...”系列活動表彰會上,北醫三院榮獲“雙千日”系列活動優秀組織獎,三院手術室榮獲“雙千日”系列活動先進集體,心內科護士魏豫東、奧運病房護士長李健被評爲“雙千日”系列活動奧運護理之星。同時魏豫東被北京市總工...
醫學教育;校園動態;北京大學醫學部手術室開展小組式訪視工作的體會
...分獎金。 2結果 實行分組訪視,訪視率、訪視單優秀率、患者滿意率、手術醫生滿意率有明顯的提高。全科護理人員的整體素質也得到了很大的提高。 3討論 由於目前國內手術室普遍存在護士缺編和工作超負荷現...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第20期責任主管護師工作流程再造
...上職稱。(2)參加責任主管護師、護師崗位競聘、成績優秀、每2年1次,確保責任主管護師具備相應的上崗資格,落聘人員降級使用。(3)具有較全面的專科性說、寫、做的知識與能力。(4)服從領導、強化在崗培訓,能夠較...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2004年第1卷第5期淺談護理臨牀實習帶教體會
...教。 1帶教老師的選擇 科室要嚴格挑選綜合素質優秀的護士擔任帶教老師,不僅要具備良好的思想道德素質、科學文化素質、專業技能素質、心理素質,還要具備親和力,讓實習同學進入科室後有親切的感覺,有利於帶...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第14期淺談如何提高護理質量
...制在全院廣泛開展評選“星級護士”、“護理標兵”、“優秀護士”、“崗位能手”等活動,對於業務能力強,表現優秀的護理人員給予重獎,並且實行動態管理。 3.5組織學習護士禮儀規範邀請星級賓館的大堂經理對全院護...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第13期