護理差錯原因分析及對策
...規定,規定錄入考覈審查制度,有計劃招收護理大專生及優秀學員到我院實習,並從中選拔優秀者留醫院工作。對聘用護士有計劃地進行崗前培訓,制訂詳細的訓練與考覈計劃,並實行末位淘汰制。 3.4強化年輕護士的培訓及...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第3期探討新護士崗前培訓
...以講課爲主,輔以練習,在方法上我們採用以老帶新,以優秀護士帶新護士的方法,培養愛傷觀念,培養職業精神,增強職業道德觀念[1,2],利用治療的時間進行訓練,同時增加與病人的磨合,以期儘快適應臨牀工作,相關培...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2009年第7卷第5期淺談手術室護理管理
...。 1護理人員管理 1.1人員組成手術室要由醫院中優秀的護士組成,業務素質要求嚴格。必須經大中專院校護理專業畢業,取得護士專業資格證書。護士長具備多年的臨牀和手術室工作經驗,配合手術經驗及急救水平突出...
合作平臺;在線期刊;中華中西醫雜誌;2005年第6卷第10期;臨牀護理淺析護士職業形象美的塑造
...知識修養和行爲修養以及職業規範道德的學習,才能構建優秀的護士人格美,從而把美的種子播撒到細微的護理工作中,讓患者感受到溫暖和愛護,體會優質的護理服務,迎來健康。病人的事無小事,只要病人需要,護士應用寬...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第9期永葆共產黨員先進性提高黨組織戰鬥力
...的行爲準則。一是在《宿遷晚班》開展“黨員先鋒崗優秀共產黨員宣傳活動。從3月初到現在已刊登了24位黨員先進事蹟,同時在醫院網頁、金陵藥業報、鼓樓醫院集團報上宣傳;二是在“人民醫院報開展“我身邊的共產...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第1期臨牀護理帶教實施雙向評估的管理模式
護生帶教工作是臨牀護理工作中選拔優秀人才重要的第一步,面對臨牀護理工作的錯綜複雜,幾年來我院不僅培養一支高素質、高水平的臨牀護理帶教隊伍,而且參觀學習一些優秀企業的管理模式,開展老師與護生之間,教與學...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第11期護士長臨牀管理必備的素質
...揮最佳潛能,實現最好的配合,使每個護理工作者都達到優秀護士的標準,關鍵在於護士長的正確引導和人性化管理。【關鍵詞】護士長臨牀管理在護理管理工作中,護士長是臨牀科室護理工作的具體領導者和實施者。護士長除...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第17期圖片直擊:醫學部慶祝“5.12”國際護士節大會
...、醫學部黨委副書記李文勝出席了大會併爲榮獲醫學部“優秀護士長”、“優秀護士”稱號的護士頒獎。柯楊常務副校長代表北京大學和北京大學醫學部祝賀北醫的護士們以及護士的家人們節日快樂!大會由姜保國副主任主持。...
醫學教育;校園動態;北京大學醫學部淺談手術室護理帶教
...生出科前,應接受理論與操作考試,並且由多名老師評出優秀實習生推薦給用人單位,同時讓護生評出優秀帶教老師。被評爲優秀帶教老師的人員當月獎金適當上浮,並且作爲年終考覈的依據。這樣可以極大地提高師生雙方工作...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第3期星級護士在護理管理中的實踐與體會
...底各科根據紅星多少評出一名科級星級護士,年度考覈爲優秀,並參加全院優秀星級護士評選(方法:全院護士無記名投票),最後選出一名院級星級護士予大會表彰及重獎;全年黃星5顆以上者,年度考覈爲不合格,並予轉崗或待...
合作平臺;在線期刊;中華中西醫雜誌;2005年第6卷第6期;臨牀護理