基層醫院實施以人爲本的護理管理的探討
... 具有豐富的護理專業知識及人文知識,提高決策能力。護士長是護理管理的核心,豐富的專業知識、正確處理問題能力,能夠解答下屬提出的業務和管理問題,使她們達到滿意或基本滿意。在日常護理工作中,要聽取不同意見...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第3期基層醫院實施以人爲本的護理管理的探討
...。具有豐富的護理專業知識及人文知識,提高決策能力。護士長是護理管理的核心,豐富的專業知識、正確處理問題能力,能夠解答下屬提出的業務和管理問題,使她們達到滿意或基本滿意。在日常護理工作中,要聽取不同意見...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第4期護士長在臨牀管理中協調作用的探討
...理與協調是第一位的,也是最難把握的。在臨牀工作中,護士長做爲醫院最基層的管理者,是科室的紐帶,常常處於各種矛盾的漩渦中,協調好各方面的關係才能使護士長的工作佔據主動,達到管理的目的,提高工作效率,確保...
合作平臺;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2004年第2卷第12期;醫院管理淺談精神病患者暴力行爲產生的原因及防護
【摘要】 暴力行爲是精神科患者常見的臨牀症狀之一,隨着精神病患者的逐漸增多,精神科護士也存在着巨大的壓力和風險。爲減輕精神科護士的身心損害,本文分析總結精神科患者暴力行爲產生的原因及防範措施。【關鍵...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第6期褥瘡的監控與管理
...上,建立翻身卡。 1.2確認(1)護士填寫A表以後,由護士長覈實具體情況(24h內完成),科護士長確認(72h內完成),確認後,一份上交護理部,一份留於病區內作進一步的監控。(2)如患者入院時帶入褥瘡,則填寫B表,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第16期如何做好非正班時間的護理工作安全問題
...理等技術小組,各小組周有活動,月有計劃,組長彙報,護士長有講評,通過各項措施的實施,強化了護理人員的職業道德和法律意識,規範了護理操作,護理工作安全有序。 1.2增強安全意識,強化團隊觀念克服工作中的倦...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2007年第19卷第17期精神科的安全護理管理
...次檢查,相互間要協調配合。作爲護士要配合病區主任與護士長做好對設施方面隱患的排查,發現問題及時報告。 2加強興奮躁動、衝動傷人等危重患者的管理 對病情嚴重的患者應該進行重點監護,隨時觀察病情變化,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第19期精神科護士長對病房護士實施月考覈的體會
...握病房護士工作情況,提高我科護理工作的質量。方法:護士長採取量化考評管理,制定了每月對護士的考覈方法和獎懲辦法。結果:自實施月考覈以來,我科護士合格率有所提高,在每月護理部考評中我科總是在前幾名。結論...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第23期如何當好新形勢下的護理管理者
病房管理是醫院管理的一個縮影,護士長在病房管理中起着舉足輕重的作用。爲適應醫學模式的改變和人類對健康觀點的更新,滿足社會和護理學科發展的需要,護士長不僅在思想觀念和方法上加以改變,而且還要塑造良好的羣...
合作平臺;在線期刊;中華中西醫雜誌;2004年第5卷第13期;醫院管理精神科低年資護士工作中存在的問題及對策
【關鍵詞】低年資護士;精神科;問題;對策我科從2002年-2006年間共接受了15名低年資護士(畢業後工作未滿3年的護士)的培養工作。其中本科1名,大專14名。針對她們在工作中出現的問題,採取了相應的對策,使她們儘快的適應...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2007年第19卷第24期