合同制護士的管理探討
...、治療班等工作。3合同制護士的管理難點3.1性質不屬於正式在編職工,身份尷尬,沒有歸宿感,很難有長遠打算,思想波動大,容易有得過且過的思想,其中有很多人已工作了8年以上,至今沒有解決編制,故感覺前景渺茫,有...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第10期14所醫院腹部手術患者健康教育需求調查*
...黃惠根主任;中山大學附屬第三醫院腫瘤科林金香;佛山市第一人民醫院張莉主任;華僑醫院周佩如主任;南方醫院張軍、左翼護士長;瀋陽軍區總醫院李靜;以及謝文靜,羅新民,李達、李振泰、梅雅文、劉書虎、潘理納、葉煥賢等同...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第24期護士心理亞健康狀況及其影響因素的研究
...<0.001)。(4)合同與臨時組護士心理亞健康發生率高於正式組護士(P<0.001)。(5)不同行政職務、學歷護士心理亞健康發生率差異無統計學意義(P>0.05)。(6)不同職稱、是否輪夜班護士心理亞健康發生率差異無統計學...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第8期循證護理學——以證據爲基礎的護理實踐
...題並提出問題。 2.2檢索有關的醫學文獻證據 針對第一步提出的問題,確定擬研究的題目,根據題目中的主題詞、自由詞,確定檢索策略,在儘可能廣泛的範圍內進行文獻檢索,其目的是尋找解決問題的證據。要完成第2...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2007年第19卷第12期軍隊醫院護理人員排班研究
...以滿足輪班需要,建立線性規劃模型。若已知該醫院已有正式護士100名,醫院可聘合同工護士,上班同正式護士,若正式護士報酬爲10元/h,合同護士爲15元/h,該醫院是否應聘合同工護士及聘多少名。表1某醫院目前排班方式(略...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第2期兒科護理中護患溝通障礙的表現形式及對策
...文明的語言、得體的舉止,會給患兒及其家長留下良好的第一印象,是取得患兒及家長信任的基礎[2]。爲此,我們注重護士的儀表、審美等綜合能力的培養,美化護士的言行、舉止。如在全院範圍內組織各種禮儀、規範化服...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第6期我院創新“病區助理”服務模式的體會
...ldquo;以人爲本的核心理念。淮安市南京醫科大學附屬淮安第一醫院病區助理的做法,有效溝通醫患關係,是一種醫院護理崗位的創新,是一種新的職業選擇。 1創新病區助理的背景 南京醫科大學附屬淮安第一醫院是一所...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2010年第7卷第6期歐洲最大製藥企業聯合川大華西醫院培訓醫學研究人員
...形成銜接有序的人才梯隊和研究人員結構。目前,已啓動第一批針對150名骨幹醫生的培訓,這些培訓人員一半來自華西醫院,其餘的來自省內外各大醫院。首期培訓項目包括適應性臨牀試驗的設計、實施和調整等前瞻性概念。培...
醫學教育;科教新聞附屬一院首個無痛病區啓動
...更好地落實以人爲本的管理思想,正式啓動中山大學附屬第一醫院首個無痛病區,該無痛病區同時也是華南地區第二個無痛病區。鎮痛—無痛病區是以國內外疼痛研究的新進展及鎮痛的新觀念爲指導,爲解除患者疼痛,提高患者...
醫學教育;校園動態;中山醫科大學(中山大學廣州北校區)HIS系統中LIS模塊的設計與實施
...:人民軍醫出版社,2002:326.作者單位:(廣東藥學院附屬第一醫院信息科,廣東廣州510080)作者:朱彥華,鄭少慧,蔡偉豐
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第8期