運用人本管理激勵理論營造護理人員成長的良好環境
...否則無法提高職工的目標效價,達不到滿意的激勵程度。護士長應根據不同年資、不同職稱、不同學歷、不同身份的護理人員情況,爲他們設置可接受、可行的目標,並在護理管理過程中不斷加以引導和強化,滿足不同層次護理...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第3期系統化模式病房質量管理
...參考條件。 4 技術操作常規化 護理部經常組織護士長、護士認真學習護理操作標準,統一組織護理人員進行各種操作訓練,要求各級護理人員在臨牀工作中按各種操作程序去做。 5 病區佈局規範化 爲了給病人...
合作平臺;醫學論文;臨牀醫學與專科論文;康復及理療醫學歸因對臨牀新護士的影響及對策
...於外因,其實是虛榮心作怪,不想承擔責任。而筆者身爲護士長,也會自覺或不自覺地將護士們的成功歸因於自己管理水平高等,將失敗歸因於護士們不努力或能力差,以一種自我保護方式,忽略個體的正確歸因,因此要引導護...
醫源資料庫;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2006年第6卷第18期淺談手術室護理管理
...須經大中專院校護理專業畢業,取得護士專業資格證書。護士長具備多年的臨牀和手術室工作經驗,配合手術經驗及急救水平突出,管理能力強。 1.2業務要求手術室年輕護士,應在進院工作初在普通療區崗位輪轉實習,尤其...
合作平臺;在線期刊;中華中西醫雜誌;2005年第6卷第10期;臨牀護理特需病房護理管理的探討
...患者尊重的感覺,爲護患關係創造一個良好的開端。護士個人的形象儀表好壞直接能影響護理隊伍的整體形象,現醫療形勢的發展對護士的形象儀表提出更高的要求,因此必須加強護士的形象儀表的培訓及服務意識,更能有效地...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第14期PDCA循環法在手術室護理質量考覈中的應用
...室護理質量考覈標準,並列出計劃,根據標準和計劃,由護士長和護理質量控制小組組長定期對其進行質量考覈和評價。結果考覈的結果與年終評選先進掛鉤。對護理質量考覈中存在的問題列入下一個循環中去。結論通過PDCA循...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第6期護理查房對提高骨科手術護理質量的影響
...特殊病人手術配合質量。方法每月至少護理查房3次,由護士長和專業組長選擇查房病例。巡迴護士和器械護士術前一日訪視病人並與手術醫生溝通交流,制訂護理計劃,於術日晨會上報告病人相關資料與護理措施。與會全體護...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2011年第9卷第1期整體護理的實施與應用
...院指導等內容,使病人相關健康知識的知曉率達80%以上;護士長在查房時及時瞭解病人對自身保健與疾病康復知識的瞭解情況、功能鍛鍊的效果,以保證健康教育的質量。1.2.7不斷完善和改進支持系統,保證整體護理落實創造一切...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第6期老年白內障手術患者心理護理
...前心理護理 1.1熱情主動、接待患者入院老年人大多有個人習慣的生活模式,初次進入病區,環境陌生,患者會心緒不定,這時候,護士一定要積極熱情接待,尊敬老年患者,切忌直呼其名,用“爺爺、奶奶、大伯、大媽...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第22期80/20效率法則在CCU護理人力資本管理中的應用
...,平均30.72歲,中專11名,大專10名,本科學歷4名,設正護士長1名,副護士長1名,帶教教師1名,指導教師5名。280/20效率法則在CCU護理人力資本的應用2.180/20效率法則應用認識(1)管理者必須明確人力資本使用的特殊性以及提高...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第17期