淺議醫院人力資源管理
...力資源配置是否合理,包括員工的招聘、內部提拔員工的職業發展規劃、具體工作職責的劃分等。成功的人力資源管理有助於醫院整體績效的提高。3.3.4管理體制和機制創新———提供成長舞臺,合理價值定位給予人才合理的價...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第2期乳腺癌術後乳房缺如的心理護理干預
...身體功能、健康狀況)的感受下降;部分患者對於自己的職業、社會地位以及個人能力、性情等方面的感受能力和判斷能力下降;有些患者處於長期自我貶低狀態中[1]。這類患者需要對自己的身體重新認識,也需要對別人的...
醫源資料庫;在線期刊;局解手術學雜誌;2008年第17卷第3期科學世紀:如何保障未來的繁榮
...環境,但最重要的是人才。無論是對終身身處科學領域的職業科學家,還是經過科學教育和培養、之後到其他領域工作的人,相關政策都應作出更好的調整。要成爲職業科學家、或是擁有科學知識的公民,都需要經過系統的科學...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞LASIK治療近視的術前準備及術後護理
...手術病人的健康教育和術前指導。根據患者不同的年齡、職業和文化層次,製作不同形式的宣傳資料(如宣傳單,彩色圖片,影像等)。專業護士與患者溝通,評估患者對近視手術相關知識,術前準備和術後自我護理知識的瞭解、...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第18期現代綜合醫院門診的護理工作特點及對護理隊伍的整體素質要求
...奉獻精神護士長自身的行爲是護士的榜樣,護士長良好的職業道德和人格魅力、豐富的才能和淵博的知識、良好的自制能力和人際關係、嚴謹的工作作風和高超的護理技術等無不影響着護士。護士長作爲護理管理的基層管理者,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第3期淺談新形勢下護士長素質與護理管理技巧
...爲護士長自身的行爲是護士的模板或範本,護士長良好的職業道德和人格魅力,豐富的才能和淵博的知識,良好的自制能力和人際關係,嚴謹的工作作風和嫺熟和護理技能等無不影響着護士[3]。護士長的職務和地位會使護士...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2005年第3卷第21期強化醫學倫理理念預防醫患糾紛
...致,佔總糾紛的1/3,發現其表現形式有以下幾類:(1)職業冷漠,無視隱私,在病房中當着患者討論病情;(2)讀死書,死用書,用一些難懂的醫學術語給患者或家屬談話;(3)生搬硬套,沒有餘地,將教科書上對某一難治...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫藥雜誌;2008年第8卷第5期關於會計信息真實性的思考
...業內部會計監督機制,培養高素質的會計人才,加強會計職業道德觀念的建設。關鍵詞:會計信息;信息失真;對策真實性原則又稱“客觀性原則”,指會計覈算必須以實際發生的經濟業務及證明經濟業務發生的合法憑證爲依據...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第8期衛校校長建議組省衛生職業學院爲農村培養醫護
...校長劉文西到本報拿出一份“提案”,建議組建陝西衛生職業技術學院,爲農村培養醫師和護士。 從2005年至2008年,我省先後投入27億元改善縣鄉兩級醫療衛生機構的基礎設施和設備,但由於嚴重缺乏檢驗、中醫、護理、醫...
醫學教育;科教新聞構建和諧醫院民主管理環境
...念、規章制度、員工手冊等,規範職工行爲,培養良好的職業習慣,樹立醫院積極向上的工作氛圍、創新動力、創造活力,積極營造和諧有序的管理環境。在外部管理上,要嚴格規範執行國家有關醫院管理的法律法規,切實保障...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2011年第9卷第6期