淺談醫學學科帶頭人應具備的素質特徵
...的關鍵。我國衛生事業的發展,需要建設一支宏大的醫學人才隊伍,更需要培養、建設一支高水平的學科帶頭人隊伍。江澤民同志曾在全國衛生工作會議上強調:“特別要面向二十一世紀,抓好學術與技術帶頭人以及衛生管理人...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第12期高等中醫院校大學生素質提升方案
...幾點建議。 【關鍵詞】中醫大學生;素質;提升 當今世界上,國與國之間在科學技術,經濟建設方面的競爭,將會集中表現在人才的競爭上,實踐證明要培養一名真正對社會、對國家有用的、醫術精湛、醫德優秀的醫學...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫藥雜誌;2006年第6卷第7期傳染病醫院青年職工思想特點與新時期思想政治工作方法的探討
...,要求不高,主要表現和原因:一是認識上有偏差。認爲當今社會對人的思想道德、政治素質只是個“無形的要求,彈性很大,而業務技術是自己的終身追求,是學術地位、名利的保障。二是業務技術“持證上崗是現實。...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第8期論21世紀衛生管理的新理念
...】衛生管理;新理念現代醫院管理這一新的管理學科,在當今中國社會醫療管理體系中衆說紛紜,各有立論,各有千秋。筆者結合理論學習,又聯繫十幾年作爲院長的實際工作,特提出一些個人的論點和認識,作爲中國醫院管理...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第6期淺談醫院的特色發展
...長征醫院骨科是中國人民解放軍創傷外科研究所、上海市臨牀醫學中心、國家衛生部重點學科。多年來長征醫院骨科還爲地方醫院的骨科輸送了大量的人才,許多人才曾經或正在不少地方醫院擔任骨幹角色,並做出了重要貢獻。...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第9期醫院新員工崗前培訓相關問題的探討與研究
【摘要】提高醫院新員工素質,進行崗前培訓,嚴把人才關,是培養智能型、應用型、創造型的醫學人才必不可少的一個環節,更是提高醫療服務水平的一個重要保障。本文對醫院新員工崗前培訓的意義、組織與實施及解決存在...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第5期臨牀護理帶教存在的問題及對策
...同,對帶教依從性和學習的積極性均可產生不同的影響。當今就業求職的影響,部分學生在實習後期已不再安心於實習,嚴重影響了教學質量。 2臨牀護理帶教的對策 上述各種影響因素中,有些可以克服。醫院的思想行...
合作平臺;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2004年第2卷第9期;其他醫院管理理論更新之我見
...界貿易組織,醫療行業的競爭越來越激烈,競爭的基礎是人才,管理則是保障。沒有有效的管理就無法在競爭中佔據一席之地。面對目前的機遇和挑戰,我們應該建設一支怎樣的衛生管理隊伍呢?1實現醫院管理人員職業化勢在必...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第3期怎樣才能具備優秀法醫的基本素質
[摘要]具備優秀法醫基本素質是當今法醫學工作的基本要求和必備條件。本文從職業道德、專業技術、服務藝術、法律規範、團隊合作、身心健康等方面,對當今優秀法醫學工作者應該具備的基本要求和必備條件進行論述。[...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2006年第4卷第17期打造核心競爭力是保證醫院持續發展的有效途徑
...力,與競爭對手拉開領先之差距。 核心競爭力已成爲當今市場競爭成敗的關鍵因素,更是一個經營實體能否控制未來、掌握未來市場競爭主動權的根本。 2人才是醫院最核心的競爭力 資源能力學派認爲,在今天形成...
合作平臺;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2004年第2卷第9期;經驗交流