醫院職能部門人員要處理好幾個關係
...重的原則,不搞庸俗關係,不出歪點子,不走歪門邪道。尊重領導,不等於阿庾奉承、吹吹拍拍,而是要維護領導的形象和威信,便於黨委的決定和一切工作安排得到貫徹落實。一方面下級必須在思想行動上服從上級,另一方面...
醫源資料庫;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2005年第5卷第22期淺談如何提高新護士長的管理藝術
...,作爲護士長要處理好管理者與被管理者的關係。 2.1尊重領導,上通下達有事向上級多請示、多彙報、多溝通、多商量,快速、準確、高效、認真完成上級下達的工作和任務。 2.2積極主動,樂於奉獻充分發揮自己的主觀...
合作平臺;在線期刊;中華中西醫雜誌;2004年第5卷第21期;臨牀護理護士與醫生共事的幾點小議
...項工作是至關重要的。下面是自己的幾點體會。 1要尊重,不苛求 尊重醫生。這是護士與科醫生配合好工作,協調好關係的前提。作爲一個護士要知道尊重主任及醫生,這不僅僅是一個尊重個人的問題,而是一種組織原...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2005年第6卷第24期淺談醫療護理工作中的協作
...以某一方爲主的。所以他們在共同協作的工作中,要以“尊重他人”(即護士尊重醫生,醫生尊重護士)爲原則,而這種尊重表現在許多合作方面,醫生護士之間是一種平等的合作關係,任何一方都不應輕視、貶低另一方,同時...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第23期提高護理隊伍人文素養促進醫院和諧發展
...有壓力、身心疲憊,還會影響工作情緒,繼而影響護患、醫患關係。充分認識“以人爲本,努力提高護士人文素養,有助於改善護士心理素質,提高護理工作者的綜合素質和能力水平。護士人文素養是指在人文方面所具有的...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第6期淺談醫、護關係
...是取得最佳醫療效果的保證。醫、護雙方的關係是:相互尊重,相互支持,真誠合作,不發號施令與機械執行的關係。2.3互相關心,互相理解,建立友誼醫、護雙方要充分認識對方的作用,承認對方的獨立性和重要性,支持對方...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2004年第2卷第8A期醫院如何留住人才穩定醫療隊伍建設
...,執行制度要人性化,因人而異,因爲這是與人打交道。尊重勞動、尊重創造、尊重知識、尊重人才不是口號,也不是用金錢來衡量,是用待遇留人、事業留人、環境留人,更要用感情留人。狄德羅曾說過:“情感衰退使出...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2011年第9卷第2期建設以人爲本的大學生德育的基本依據
...現代德育不再是管理、控制、約束,而是對人性的喚醒和尊重。大學生德育充分體現以人爲本,才能爲實現教育和諧、社會和諧作出貢獻。【關鍵詞】以人爲本;大學生,德育以人爲本德育強調人的發展。人既是德育的中心,也...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第5期構建和諧醫院之要件——完善醫患關係
【摘要】醫患關係是構建和諧社會的重要基礎,它繫着大衆的健康和幸福,隨着社會的發展和進步,醫患雙方的矛盾就日益突出,應乘着醫療體制改革的東風,完善法律法規,進一步提高醫療服務質量,完善醫患關係,構建和諧...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2009年第7卷第4期淺談醫學科研協作
...處於平等的地位,不存在上下級關係,要互相信任,互相尊重,出現問題大家一起協商解決,要以理服人,這是協作能夠長久的重要因素之一。2.4互利原則互利是科研協作的基礎。任何科研協作,協作各方都要有利可圖,有時可...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第5期