柯楊在慶祝5.12國際護士節上的講話
...人員致以節日的問候和衷心的感謝!向今天獲得表彰的“優秀護士長”和“優秀護士”表示熱烈的祝賀和真誠的敬意! 189年前的5月12日是歷史上最負盛名的護士南丁格爾的誕生日。97年前(1912年)爲紀念南丁格爾對護理事業...
醫學教育;校園動態;北京大學醫學部培養和諧關係,打造優質護理團隊
...認真負責,能出色完成任務的護士給予獎勵,同時,選派優秀護理人員外出進修、學習、參觀,以上激勵機制提高了護士對工作的熱情和責任心,科內形成了人人爭當優秀的新局面,不但提升了護理質量,提高了患者滿意度,更...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第15期論護理人力資源的管理及潛能激發
...理護理人力資源,催生其潛能和活力,吸納、維繫、激勵優秀人才,形成高素質護理隊伍,推動護理學科快速發展所不可漠視的問題。並結合自己的工作管理經驗,針對這個問題淺談一下筆者的認識。1以人爲本,發揮人才的主...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第6期營造“拴心留人”環境保證護理質量穩中有升
...士報名參加護士長競聘,通過個人述職、評委考評均取得優秀成績,在公平、公正、公開的競聘中,使她們的思想品質、服務意識、技術水平得到了肯定,贏得了讚揚。把優秀人才放到最合適的位置,真正實現人盡其才,努力實...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2005年第6卷第20期實行護理人員績效考評提高護理質量
...作用大多數體現在兩個方面:(1)評定職稱及評選先進優秀人員;(2)獎金分配依據。如此,不僅符合經濟學和心理學觀點,而且從社會學角度看,已成爲人們在組織和社會中地位的象徵,有助於增強自尊並贏得他人尊重,對...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第23期中專起點大專畢業護理人員的目標管理及培養思路
...分展示她們的才華和能力,發揮她們高學歷的作用,成爲優秀的臨牀護理專家和護理管理者。 1大專學歷護士的目標管理 (1)在大專畢業後,在本院的大科室進行輪轉,每科學習3個月,出科前寫出輪轉小結,對所在科室的...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第20期PDCA在護理臨牀教學中的應用
...教學大綱,結合科室的特點制定出詳細教學計劃,並選拔優秀帶教老師,通過帶教老師專人帶教,輔以理論授課、操作示範、教學查房等方法實施教學計劃,並在帶教過程中以提問、出科技術操作考覈、理論考覈、檢查學生實習...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2006年第7卷第10期護士素質的培養和提高
...獲得白衣天使的美稱。新中國成立到現在我國出現了大批優秀護士。她們的一個共同特點,就是有強烈的愛心和奉獻精神,願爲奉獻終生。反過來說,缺乏這種精神,難以成爲一個好護士。1.2培養良好的心理素質 自我修養、...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第16期以護理文化建設爲載體培養護士人文素質
...而不斷演變發展。在21世紀的今天,只有瞭解自己民族的優秀傳統精神,立足於本民族的文化傳統,綜合借鑑其他文化傳統的人文精華,通過護理人文知識的學習,護理人文素養的培植及護理人文形態的塑造才能真正提升護士人...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2010年第7卷第8期淺論醫院文化建設中的護士優勢
...人爲本管理的新理論、新方法在現代醫院中的實際運用。優秀的醫院文化是醫院精神風貌的充分體現,是醫院發展的精神動力,對醫院的持續、穩定、健康發展將起到重大的推動作用。龐大的護士隊伍作爲醫院的重要組成部分,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第8期