外科護士心理壓力的原因分析及對策
...立獻身護理事業的崇高理想,具有爲人類健康服務的奉獻精神。護士在工作中要善於調整自己的心態,有條理的進行工作,合理交替進行腦力勞動和體力勞動,忙而不亂,降低壓力因素的侵襲。 22合理科學安排班次 靈...
醫源資料庫;在線期刊;局解手術學雜誌;2006年第15卷第1期精神科護理人員不良心理反應的原因分析及自我調節
【摘要】精神科護理工作者,是一種處在特殊環境中從事護理工作的羣體。由於服務對象的特殊性,使護理人員在工作中存在着其他職業無法想象的多種職業危險因素和社會心理因素[1]。各種精神疾病患者,整個心理過程發...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2007年第7卷第8期精神科門急診患者衝動行爲護理對策
【摘要】對精神科門急診中有衝動傷人行爲的精神病患者進行詳細分析,提出興奮、躁動、情緒失控、幻覺、妄想狀態及處置不當等可能原因與護理對策。【關鍵詞】精神病衝動行爲護理 2004年1月至2006年12月我院門急診出現...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2007年第19卷第17期115份精神科護理文書書寫質量分析
【摘要】目的:提高精神科護理文書書寫質量,減少護理記錄缺陷。方法:通過對115份精神科護理病歷進行檢查,發現存在的問題,進行原因分析,制定干預對策。結果:115份護理病歷中,護理記錄單存在的缺陷較多。結論:提...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2007年第19卷第11期影響精神科護士積極性及相關因素
精神科是一個比較特殊的科室,其護理對象是患有各種精神疾患的特殊患者,多表現思維紊亂、行爲異常,甚至個人生活不能自理,自知力喪失,不僅不承認有病,且可造成對自身和他人的傷害,有時還把護理人員當成仇敵進行...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第15期兒科護士心身健康的影響因素及對策
...,回收有效問卷50份,有效問卷回收率92.6%。1.3方法採用精神症狀自評量表(SCL-90)[1]進行問卷調查,抽選4所鎮級醫院的54名兒科護理工作者,經統一指導解釋後進行問卷調查。1.4統計學處理應用SPSS11.0統計分析軟件對數據進...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第12期護患糾紛的原因分析及對策
...習,改善服務態度,激勵護士的工作,培養護士的主人翁精神,工作中熱情接待患者,真誠爲患者服務。2.2加強護理管理制度的落實,注重護理技術的培訓完善護理管理制度,加強護理工作的過程管理,防患於未然;加強業務學...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第8期實施精神科整體護理時護士的交流因素及對策
...與方法1.1對象收集2002年3月~2002年12月在本院住院的100名精神患者,其中男36名,女64名,年齡15~56歲,平均27.6歲,平均受教育年限8.5年。將調查對象按職業、文化程度、婚姻狀況、病種進行分類統計。見表1。表1一般資料(略...
合作平臺;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2004年第2卷第7期;臨牀護理ICU護士換崗意識增強的原因分析及對策
...對ICU護士要求比普通病房高不但要求她們在思想上有奉獻精神,有敏感的注意力和正確的判斷力,有較高的慎獨精神,有高度的準確性,還要有嫺熟的急救技術。因此其工作壓力相對比較大,經常處於緊張狀態。 1.5業務不精...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第7期影響護患溝通的原因及防範對策探討
...提高護士自身的素質樹立愛崗敬崗,開拓進取,無私奉獻精神,一個合格的護士應始終是情緒飽滿而穩健,遇事沉着,有條不紊,樂觀自信,熱情,以此影響患者,從而贏得患者的信任,建立良好的護患關係。同時,良好的護理...
醫源資料庫;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2006年第6卷第13期