中風治療之我見
...度,不可瀉下過度,否則耗傷正氣,與病不利,還要增加護理上的困難。 3陽亢風動,急當熄風潛陽 中風之證多因情志內傷,氣鬱化火,肝陽上亢,或久病體衰,水不涵木,肝氣失斂所致。李東垣曰:“中風者,非外來...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代中醫學雜誌;2005年第1卷第2期兒科臨牀護理教學的體會
...是實現理論知識向實際工作能力轉化必不可少的過程,是護理教學的重要階段,是培養護生臨牀思維、職業道德品質和綜合能力的關鍵環節[1]。兒科護士的專業角色與其他專業有所不同,兒科護士要提供“以家庭爲中心”的...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代兒科學雜誌;2005年第2卷第9期青黴素安全用藥之我見
...藥後的反應,應具有高度的責任心,認真對待每一項治療護理措施,並備好各種搶救藥品、器材,敏銳地觀察病變的蛛絲馬跡,一旦出現過敏現象應立即果斷地採取有效的搶救措施,使病人迅速轉危爲安。作者單位:817000青海海...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2008年第8卷第1期病歷管理數字化之我見
...驗室或影像學檢查及治療、檢查結果。護士要輸入醫囑及護理信息。病人出院時,醫師要輸入出院小結,並輸入主要診斷、其他診斷和手術操作名稱。病人在出院處辦理出院手續,結清住院費用,病歷即提交病案室。 電子病...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第1期淺談護理部對競聘上崗護士長的管理體會
【摘要】護士長競聘上崗已成爲醫院選拔護理管理幹部的一項重要舉措。我院自2002年底以來通過公開、公正、公平的競聘,使一批年富力強的護士走上了管理崗位。護理部爲保證和提高護理質量,對她們進行了重點培養及管理...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第16期人本原理在醫院管理中的應用價值
【摘要】目的:研究人本原理在護理管理中的應用。方法:把人本原理的管理原則、動力原則、行爲原則、能級原則應用於護士長的管理中,尊重、關心、幫助和激勵護士,人人蔘與管理。選擇2005年上半年住院病人180例作爲改...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2007年第19卷第22期軍隊醫院推舉典型之我見
...型自己會走路、能爬坡。避免出現“等、靠、要”的依賴心理,真正使他們增添新的動力,催生新的活力。如兒科主任趙聰敏,當選全國扶殘助殘先進個人後,機關及時給予有力指導,個人也變榮譽爲動力,帶領全科人員不斷開...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第6期窗口管理之我見
...將次日出院的病人明細清單在病人出院前一天打印後,交護理部。請他們協助分發給病人(把充分長的查看時間還給病人)。病人對自己的帳目有足夠的時間覈對,比較清楚。如發現問題可以有時間與有關部門聯繫溝通,並且能...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第1期護患衝突發生時機分析及防範對策
...在與患者交往過程中如果法制觀念淡薄、服務意識不足或護理職業行爲不當,易使護患關係緊張,導致護患衝突發生。筆者從實踐經驗中總結護患衝突發生的常見時機,並就其防範對策探討如下。 1常見護患衝突發生時機 ...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2005年第3卷第3期護理管理者能力建設初探
現代護理理念已經發生了很大變化,以人爲本的整體護理理念逐漸深入人心。現代護理更注重人的生理、心理、精神、社會等多方面的健康需求,更注重爲人們提供預防、治療、康復、保健及臨終關懷等綜合服務。隨之而來對護...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第12期