淺談我院護理人才培養的體會
...科研意識較強。 1.3制定5年內護理人員輪轉反饋表和護士長對輪轉人員的反饋表出科前,個人根據培訓目標寫好出科小結,並由護士長進行出科考試,寫輪轉評語,交大科護士長。由大科護士長再與輪轉護士進行溝通,加強...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第1期淺談如何勝任療養院接診室護士長
護士長是療養院接診室護理工作具體的組織者和領導者。護理管理是科學又是技術,護士長的素質直接影響護理質量的提高。作爲一名接診室護士長,只有具備了良好的思想素質,業務素質和較強的管理能力以及較高的自身休養...
合作平臺;在線期刊;中華中西醫雜誌;2005年第6卷第9期;經驗交流手術室護理管理探討
...的競爭是質量的競爭,質量是效益,質量是生命。手術室護士長的管理水平直接影響手術室管理質量。護士長面對現代手術室的新業務、新技術,面對儀器設備的不斷更新換代,要不斷學習新知識、新技術,用高超的業務水平帶...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第13期淺談護士的多元意識
... 2.2注重質量分析,提高護理質量我院實行護理部——科護士長——護士長三級質控網絡,病房按職稱成立主管護師——護師——護士三級質量體系,制訂各科室護理常規、護理質量標準。護理部質控組成員每月不定期按質量控...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第7期“防患於未然”依法行護
...可能消滅發生差錯的誘發因素。學習討論結束後,科室或個人書寫小結、體會、建議等書面文件交護理部,同時採取理論考試、抽查抽問等形式對護理人員法律法規掌握情況進行考覈、評定、彙總,其結果作爲科室業績考覈的重...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2007年第8卷第2期護理工作中存在的護患關係問題及防範對策
...者身體上進行教學示教等。2.5違反患者的隱私權隱私是一個人不容許他人隨意侵入的領域,是個人生活不願向他人公開或爲他人知悉的祕密,在護理工作中,護理人員有意或無意地泄露患者一些個人祕密而導致醫療糾紛的發生。...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第2期質量目標管理在護理質控中的作用
...行護士和科室質量控制員每天自控,科室每週全程質控和護士長每週夜間查房監控,院護理質量控制小組和護理部總控的三級控制方式。院護理質量控制小組由護理部主任及護士長組成,分爲病房管理、整體護理、門急診管理、...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第5期淺談護士行爲規範
...的責任要求是減輕患者的痛苦,維護患者的健康。即使一個人在獨處、無人監督時也能夠謹慎、自覺地按照一定的道德規範約束自己。護士在工作中不論何時何地都應要求自己“慎獨。特別是醫學模式的轉變,以患者爲中心...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第4期血液科護患糾紛的原因及對策
...理工作人員素質從事臨牀護理工作的護士由於學歷層次及個人素質的不同,在服務方面缺乏主動、熱情和耐心,態度冷漠或生硬,對不同患者缺乏較強的協調能力。隨着住院患者增多,護理人員不足及高負荷工作,使得護士對患...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第4期護理部主任如何做好護理質量的管理
...健全有全院統一的管理制度。 1.2.3定期組織考覈有科護士長、各級人員(主任護師、副主任護師、主管護師、護師、護士)及各班護士崗位職責、考覈標準、並定期組織考覈。 1.2.4完備護理常規各科疾病護理常規完備。...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2006年第7卷第1期