護士長利用整體護理程序對新生兒病房的管理
...響到科室每個人的經濟收入。指派專人負責登記、管理,年終公佈科室的收入與支出費用。部分財產如:體溫表等則需班班清點,交接班須清楚,當班者遺失,酌情賠償;物品外借需有借條,及時催還;避免水電必要的消耗,實行互...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2004年第2卷第5B期精神科專科護理建設探討
...比活動,由患者、醫生、護士共同參與評選產生,並作爲年終考覈和每月獎金分配的依據,並上牆公示,增強了護士的職業成就感,在科內形成一個良性競爭。7.4建立專科護理服務滿意度調查表由科護士長組成護理滿意度調查小...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2007年第5卷第9期針對護理文書缺陷探討防範對策
...行理論、技術操作考試,把考試成績記入技術檔案內作爲年終考覈和評比的依據;選派護理骨幹參加各類學習班,到上級醫院進修,回院後進行講課,傳授所學的新技術、新知識,帶動其他護士一道提高;鼓勵護理人員參加成人...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第11期量化護理質控在護理管理中的作用
...士長負責,護士長向護理部負責,每月不定時進行考覈,年終設立獎項,由醫院進行獎勵,經過3年的實施收到良好效果。現報告如下。 1對象資料全院護理單元、護士長、護士。護理單元包括內、外科各5個科室,重點科室5...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫藥雜誌;2007年第7卷第11期新形勢下護生臨牀帶教中存在的問題及對策
...授課,開展護理科研理論與技術培訓班等繼續教育項目,年終舉行技術理論知識評比及考覈,不斷提高帶教老師的業務水平。帶教老師通過參加函授、夜大、自考等途徑獲得大專、本科學歷。努力掌握護理專業的新知識、新技術...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第16期發揮護理文化的作用加強護理隊伍建設
...節表彰一批“優秀護士”、理論考試和操作比賽優勝者,年終職代會上表彰一批“病人滿意的護士”,從而最大限度激發她們工作積極性和首創精神。 5發揮美化作用,塑造良好形象 任何一種職業都有它自己特徵和要求...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第23期運用護理程序實施臨牀帶教
...,並評出最佳代教老師,護士長將評價表統一保管,作爲年終科室總結及護士們評功、評獎的一項指標。 1.4.4科室總評 關於臨牀帶教護理部每季度組織一次全體實習護生的調查問卷,總結本院目前帶教存在的問題。同時...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第8期督導、覈查在疫情管理工作中的作用
...針對不足之處提出整改措施,同時結合疫情管理制度搞好年終工作總結,將全年的報卡質量與獎懲掛鉤。 3結論 武漢市江漢區疾控中心2005年對新華醫院各季度疫情報告檢查情況[1],見表2。表2武漢市江漢區疾控中心2005...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第3期臨牀護士不願撰寫論文的原因分析及應對措施
...到發揮。根據論文質量、發表刊物的級別及論文的貢獻,年終給予撰寫者不同的物質獎勵,變壓力爲動力,營造良好的寫作氛圍。(6)鼓勵護士利用休息時間閱讀護理雜誌,定期組織讀書報告會、論文交流會、講課比賽、疑難...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第4期系統管理在護士長管理中的應用
...質量管理硬指標進行全面打分考評。將考評成績與獎金、年終評比先進、立功嘉獎、晉職晉級掛鉤。這種獎勤罰懶、獎優罰劣的考評方法,既能促進護理人員產生競爭意識和緊迫感,又能激勵自主管理因素,增強責任感,提高完...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第6期