規範醫院內部合同管理應注意的幾點問題
...不能無所顧忌的隨意“跳槽”,也可使一些不遵規守紀的職工奮發向上,一旦其不符合院方職工條件,即可依法與其終止合同。2規章制度要詳細,制定程序要合法規章制度是一個單位管理職工的依據。規章制度制定的是否詳備...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第2期醫院成本覈算的前期準備和核算步驟
...那些準備工作2.1以各種形式進行成本覈算宣傳,提高全體職工的成本意識計劃經濟條件下的我國醫院,員工的成本意識比較淡薄,但隨着時代的變遷,醫院面臨的環境發生了翻天覆地的變化,醫院要加大宣傳力度,讓廣大醫務工...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第4期深化人事制度改革促進醫療事業全面發展
...04年9月,山西省衛生事業單位人事制度改革工作會議在省職工活動中心召開,會議回顧總結了近年來我省衛生系統在人事制度改革方面的有益探索,部署了在全省範圍內全面推進衛生事業單位人事制度改革。由此看來,衛生事業...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第7期簡析疾病控制機構人力資源現狀與對策
...入進行人事制度改革的同時,要以人爲本,努力構建適合職工全面進步、全面發展的學習型組織,實現職工個人和工作的真正融合,體現職工個人價值,使職工在工作中享受生命的意義,從而全面提升疾控機構的疾病控制能力。...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2004年第2卷第11A期淺談成本覈算在醫院管理中的作用
...度規定,醫療成本可分爲以下幾類:(1)勞務費:醫院職工直接或間接爲病人提供醫療服務所獲得的報酬,包括職工的工資、補助工資、其他工資、職工福利費、獎金等。(2)公務費:包括辦公費、差旅費、郵電費、水電費、...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第9期醫療服務成本管理的探討
...(1)基本工資。(2)補助工資。(3)其他工資。(4)職工福利費。(5)社會保障費。1.2公務費辦公費、郵電費、水電費、公用取暖費、工作人員差旅費、機動車船燃料費、保險費和養路費等。1.3材料費(衛生材料、其他材料...
合作平臺;在線期刊;中華中西醫雜誌;2004年第5卷第12期;醫院管理以科學發展觀引領醫院人事制度改革
...院[1]。人事制度、分配製度改革必須先行,才能調動職工積極性,真正做到留住人才,用好人才,實現人盡其才,讓醫院興旺、職工受益,也才能實現科學發展。1着力推行中層幹部競聘制中層幹部是醫院工作的貫徹執行落實...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第2期醫院人事改革中的編制管理問題
...對優化醫院內部結構,合理利用人力資源,充分調動廣大職工的積極性和創造性,促進醫院內涵建設,保證醫院工作在高效低耗中運行具有重要意義。 1醫院編制管理存在的幾個問題 隨着專業分工和組合的不斷調整以及...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第9期新時期基本醫療保險管理的幾點思考
...爲社會熱點問題。於1994年開始,國家在“兩江”進行了職工基本醫療保險制度改革試點,1998年國務院頒佈了《關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》,提出了建立統帳結合的醫療保障制度改革目標,建立起既適應社會主...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第9期藍偉光:與“魔”同行
... 三年後,他以全省高考化學第二名的優異成績考進了廈門大學化學系。從廈大畢業,他被集美大學水產學院聘爲助教,可他並沒因此放棄對數理化的研究。不斷髮表科研論文,成爲集大助教中唯一獲得農業部科學基金的拔尖...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞