獎懲制度對護理質量的影響
...動機,使人在動力的驅使下朝着所期望的目標前進,對於護理管理者而言,合理運用獎懲制度有利於提高護理質量,能充分發揮護理人員的能動性,激發護理人員的工作熱情。我院護理部在近幾年對護理人員管理實施改革以來,...
醫源資料庫;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2007年第7卷第9期我院對代理制護士的管理體會
...丁劍輝)作者單位:430014湖北武漢,武漢市中心醫院消化內科作者:李諄
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第6期軍隊醫院門診醫療風險因素評估及干預對策的研究
...三甲”醫院醫生接診每名患者時間不能短於10min。而我院內科醫生日門診量有時達70~80人。1.2.2三級檢診少各醫院門診部普遍存在三級檢診不落實,業務工作缺乏上級醫生把關。1.2.3跨專業、職務上班傳染、保健、中醫科醫生均...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第2期醫患糾紛之醫方原因分析
...面,特別是醫務人員、醫生方面的原因,筆者身爲心血管內科的主任醫師、副院長,就此作一分析。1醫院管理有偏差毋庸違言,醫院管理制度,特別是十多項核心制度,是經過行業數十年甚至是上百年的積累和提煉而逐步形成...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第5期臨牀帶教工作方法及體會
【關鍵詞】臨牀帶教;方法;體會護理臨牀實習教學是幫助護生將課堂所學理論知識與護理實踐緊密結合的關鍵環節,是護生獲得專業護士所必須具備的專業技能、態度和行爲的重要途徑,同時臨牀實習也是護生向護士角色轉化的...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第22期醫院導入360度績效考評法的探討
...爲:高層、中層、普通員工。四類爲:行政後勤、臨牀、護理、醫技。 4.2績效考評指標依據崗位來定臨牀醫師、醫技定性指標占30%,定量指標占70%,其他(包括護理和行政後勤人員)定性指標占70%,定量指標占30%。360度績效考...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第6期護理實習臨牀帶教中存在的問題及對策
...和帶教水平顯著提高。使護生對患者的服務意識增強,對護理工作意義的認識得到進一步的加深。方法對當前帶教中存在的問題做認真分析並提出對策予以改進。結果護生護理操作及理論考覈成績優秀率由原來的84.0%提高到95.9%...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第4期加強護理查房的方法及意義
【摘要】由於部隊編制的需要,護理人員裁減量大,實行士官及聘任制,護理隊伍流動、輪流快。爲了確保整體護理質量不滑坡,促使整體護理環節質量進一步提高,除嚴格管理外,加強護理查房這是一個重要、關鍵的環節。【...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第6期彈性帶教在神經內科臨牀實習生帶教中的應用
...臨牀體會,激發了實習熱情。【關鍵詞】彈性帶教;神經內科;實習帶教 護理學是理論與實踐綜合應用的學科,臨牀護理帶教是護理專業教育的關鍵環節,是培養學生理論聯繫實踐及綜合能力的重要組成部分[1]。爲更好適應以...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第10期護理綜合考覈的SOP
【關鍵詞】護理綜合考覈SOP效果評價1指導思想“以病人爲中心,以提高醫療服務質量爲核心的“醫院管理年活動,對提高護理人員的綜合素質起到了極大的促進作用,以全院綜合考覈爲載體,全面推出“愛心天使護理...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第7期