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我院開展創建“平安醫院”工作的做法
...患者提供高新技術服務，目前，我院的兒童哮喘病防治、兒科急救及腔鏡微創手術治療已居全國領先。嚴格地依法執業、規範管理和技術創新促進了醫療質量的提升，醫院兩年來未發生一起重大醫療過失和醫療事故，成爲患者放...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2009年第7卷第9期 -
“5S”管理在無陪護護理模式中的作用
...人每班護理工作進行量化記錄，考評結果進行階段小結和年終總結，通過績效管理促進工作改進和業績提高，激勵護理人員不斷進取，推動無陪護護理更好地發展。 1.3“5S管理要素之三 服務理念融入無陪護護理模式中...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2010年第7卷第15期 -
淺談醫院職工個人所得稅的納稅籌劃
...例，爭取用足這一優惠政策額度[2]。 第三，合理籌劃年終獎金的發放數額，避開“無效區間。《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[2005]9號)規定了全年一次性...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2011年第9卷第2期 -
淺談醫院行政公文的管理
...件的使用者帶來不便。所以往往有些人爲了使用方便，到年終纔將文件清理上交。這樣就加大了檔案部門年終接收歸檔文件和分類歸卷的工作量。同時文件存在個人手裏，極易丟失，他人又無法利用。（3）文書部門暫存當年文...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2007年第5卷第3期 -
急診科護理管理探索與實踐
...士長聽取各級護理人員的意見，不斷修改完善考覈細則。年終，對在工作中認真負責、嚴格執行各項操作規程、工作作風嚴謹，從未出現差錯事故的護士及時提出表揚並給予年終評優獎勵，以調動工作積極性。 2小結 通...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2006年第3卷第3期 -
藥監部門公務人員績效考覈管理的若干思考
...門認爲是重點工作的可以列入工作業績考覈標準，其中在年終考覈時被確認（定）新的特色工作、獎懲等情況應設置加減考覈分值。科室對科員一般不另行設置考覈標準，其中完成年度工作目標部分，取上級對本部門年度綜合目...
醫源資料庫；在線期刊；中華醫藥雜誌；2007年第7卷第4期 -
新疆北屯農十師醫院(836000)左薔姚桂蓮新疆北屯農十師182團醫院(836299)李眷燕護理文化建設在民族地區醫院的嘗試
...理業務學習及護理技術操作考覈，並將考試考覈成績作爲年終考評的重要內容，與獎金、評先進、評職稱掛鉤。在每年的5．12護士節，組織護理操作技術比武、護士演講比賽，評選出優秀護士。通過強化學習，使護理人員逐步掌...
合作平臺；醫學論文；中西醫結合論文；中醫中藥 -
比爾.蓋茨的2015年終盤點：醫療健康讓我興奮
這已經是蓋茨第三年發表這樣的列表，他在序言中寫道：“當前要想對未來保持樂觀是一件很艱難的事。除了在對抗全球氣候變化和能源合作方面一些令人印象深刻的進展之外，幾個月來我們的報紙和電視一直被有關恐怖襲擊和...
醫藥經濟；生物技術；技術要聞 -
公立醫院中層幹部現行考覈方法的調查和研究
...系列的流程及考覈的具體標準都是在當年的年初定好的，年終依據制定好的標準進行公開考覈。 3.1.3注重考覈者與被考覈者的雙向溝通考覈的過程中考覈者與被考覈者是隨時可以進行溝通的。考覈結束後，考覈者會對這次考...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2005年第3卷第12期 -
北大醫院兒科在中華醫學會全國兒科大會上收穫頗豐
每三年一屆的兒科盛會“中華醫學會第十四次全國兒科學術會議”於2006年11月26日至30日在廣西南寧市隆重召開。與會代表1200餘人，聚集了國內兒科學界著名的專家學者以及活躍在臨牀、科研及教學第一線的中青年骨幹，會議內...
醫學教育；校園動態；北京大學醫學部