淺談臨牀護士的職業生涯規劃與自我管理
【摘要】護士職業生涯規劃是醫院留住優秀的護理人才、吸引人才,提高醫院護理水平,實現醫院發展及目標完成的有效手段。【關鍵詞】臨牀護士;職業生涯;規劃管理 隨着醫院廣泛實施以人爲本的管理,加強護士職業生涯規...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第17期精神科護士SCL-90分析與應對
...和積極性。同時管理者還可應用各種激勵機制,通過設立優秀護士獎、優秀質量控制獎、優秀技術標兵等,給予護士精神和物質上的雙重滿足。4.4加強護理人才的培養作爲護理管理者應鼓勵護理人員不斷學習新技術、新業務,拓...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第24期心潮澎湃迎奧運,滿懷喜悅渡佳節
...、單鴻副院長對三十年護齡、廣東省護士崗位標兵、校級優秀護士、院級優秀護士、護理教學及操作技能競賽獲獎者頒發獎狀併合影。感謝護士們對護理工作的無私奉獻,宣揚她們的先進事蹟,號召全院醫務人員以她們爲榜樣,...
醫學教育;校園動態;中山醫科大學(中山大學廣州北校區)我院選拔聘用護士長做法及體會
...任有很大關係外,病房護士長有着不可低估的作用。一個優秀的病房,管理科學,工作井然有序,人員整體素質好,凝聚力強,在醫療護理工作中,能嚴格執行各項工作制度,護理質量高,差錯事故少;醫療、科研、教學工作穩...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第9期基層醫院實習護生分組管理探討
...師節寫下徵文“我的好老師對文章進行評比,評出最優秀文章。實習結束前1個月評出優秀實習生組長、室長、優秀實習生,並給予加分,記入實習鑑定中,給予機會在本院護士招聘中同等條件下優先錄取。每兩組設1名護士長...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第10期腫瘤學院張潔獲“第三屆亞太造口治療師學術會議”優秀論文三等獎
...腸癌保護性迴腸造口還納術中的應用”,並榮獲學術會議優秀論文三等獎。來自於國內外近10家醫院的專家代表先後做了英文學術報告,其中國內僅三篇論文進行了大會發言。大會學術報告從多個角度闡述關於造口、傷口的臨牀...
醫學教育;校園動態;北京大學醫學部精神科護士職業疲憊及其調適對策
...和積極性。同時管理者還可應用各種激勵機制,通過設立優秀護士獎、優秀質量控制獎、優秀技術標兵等,給予護士精神和物質上的雙重滿足。 2.4加強護理人才的培養作爲護理管理者應鼓勵護理人員不斷學習新技術、新業務...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2010年第11卷第3期病區護士長的素質要求
...管理工作的重要前提。一位合格的護士長,首先應是一位優秀的護士,熱愛護理專業,具有敬業精神和全心全意爲患者服務的思想,有強烈的責任心和使命感。擔任護士長職務往往是資格深,理論知識、業務水平強的護理骨幹。...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第9期培養低年資護士規避護理糾紛方法之我見
...體會護理工作是健康所繫,生命相托的事業。只有培育出優秀合格的護士,才能完成這偉大的使命。優秀合格護士的培養,既是複雜煩瑣的工作,更是艱鉅長期的任務。護理糾紛反映出來的只是護理好壞的現象,要從根本上解決...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫藥雜誌;2006年第6卷第8期專科護士的培養及管理
...纔是專科護理質量的保證,是醫院的寶貴資源財富。一個優秀的護士不僅要掌握紮實的基礎護理知識,更應有過硬的專科護理技能,才能滿足患者對專科護理的需求,才能適應現代醫學專業發展的需要,因此,護理管理者必須狠抓護理人...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第17期