淺談精神科護士職業尊嚴的維護
...悲觀情緒。精神病患者特別是精神分裂症患者,即使通過臨牀治癒後還要長期維持服藥,絕大多數不能再回原工作崗位,不能勝任有壓力、有風險的工作,無法體現正常人的價值,他們往往得不到社會和家人的認同而受到歧視和...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第10期淺談在醫護管理中如何促進整體護理的幾點體會
...結合多年的護理實踐經驗,做以下幾點探討。1科主任與護士長密切配合,是實施整體護理的關鍵在各病區開展整體護理前,護理部主任下科室首先與科主任取得聯繫,將其工作計劃、實施方案等向科主任介紹,爭取科主任的支...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第6期發揮科室管理職能提高聘用護士整體素質
...院,聘用合同護士人數佔2/3,我們的護理單元基本上都是護士長和1~2名護士是正式編制,其他護士均是聘用制合同護士。在這種新形式下,如何穩定護理隊伍,加強聘用制護士的管理,提高護理質量是擺在護理管理者面前的新...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第10期淺淡精神科護士的壓力及緩解措施
...護士面對的困難和壓力以及應對措施給予剖析。1精神科臨牀護理工作中常見的困難和壓力 1.1醫療護理安全方面的壓力大多由於精神症狀的影響精神病患者大多表現爲思維異常、行爲不可理解。在急性期,由於幻覺、妄想的支...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第10期護理服務營銷在精神科門診的探索與實踐
...520-3521. 7劉學茹.精神科人性化護理服務的探索和實踐.臨牀心身疾病雜誌,2007,13(1):71-71. 作者:陳翠薇,關豔華,韋紅梅,何惠娟
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第2期骨科人性化護理的做法與體會
...了以基礎知識-基本技能-基本操作爲主的三基訓練活動,護士長定期抽查,使護士的理論知識和技能都大幅度提高,真正減輕了患者的痛苦。 1.3開展星級服務我院2000年開展了星級護士評選活動,在護士骨幹中選拔星級護士,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第12期感染科新上崗護士的帶教體會
...然更知其所以然,以提高其學習質量[2]。2.3.4嚴格考覈護士長與帶教老師、新護士共同制定考覈計劃,在目標上達到一致。每週二7~8pm操作考試,每週三7~8pm理論考試。由護士長及相關帶教老師監考、評分,將每期考試的相關...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第24期護理人員職業暴露防護能力的調查
...分析如下。 1資料與方法 1.1一般資料全院在職的臨牀護理人員222人,均爲女性,年齡21~54歲。學歷:中專166人,大專51人,本科5人。職稱:助理護士32人,護士53人,護師83人,主管護師及以上54人。曾經輪轉感染科3個月以...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第10期科主任與護士長應具備的領導素質
科主任與護士長應具備的領導素質(pdf)DiathesisofheadnurseanddepartmentheadYunfengQiu,HaiminXu,HongChenAbstractWeputforwardthediathesisthataheadnurseanddepartmentheadshouldenhanceduringhospitalmanagement.Weexpatiatedonthewaysofimprovingdiathesisofheadnurseanddepartmentheadfrom6aspectsdet...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第10期階段性護理二線班在老年科的作用
...如下。 1方法 1.1選擇護理二線值班最佳人選全科護士長開會選出資質較好、工作責任心強、臨牀經驗豐富的幾名護士參加競選。然後由護士長對他們近幾年工作進行考評,選出綜合素質較好的6~7名護士承擔護理二線班。...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2010年第9卷第2期