淺議醫院如何留住人才
...院,管理者們不應該不做一番深思:人才爲什麼會跳槽?如何才能留住人才?俗話說:“十年磨一劍”,用此來形容培養一個人才過程的艱辛,應該不爲過之。現代醫療技術發展突飛猛進,一個初出茅廬的醫務人員,不經過老同...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第5期中醫兒科學SSE教學模式實踐研究
...緊張;評價的手段和方法等還有待進一步完善。高質量的臨牀醫學教育是培養合格醫學人才的重要保證,要求我們必須不斷地提高教學質量,在教學實踐過程中需要不斷地進行探索、總結、創新、提煉、豐富和延伸,探索出一條...
醫源資料庫;在線期刊;中醫兒科雜誌;2008年第4卷第6期《人際溝通》課堂教學過程設計的體會
...號來傳遞的。語言信號尤爲重要。安排好每節課的內容,如何導入、如何講述、如何提問、如何論證、如何總結都應設計好,應簡潔、精煉、新活。如:《緒論》的導入語可激起學生對學好本門課的興趣和熱情,爲學好整個專業...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第7期中醫臨牀學位研究生培養的思考
...自1998年中國將中醫研究生培養由“醫學學位轉爲“臨牀醫學學位、“醫學科學學位,明確了醫學研究生培養目標是爲臨牀、科研服務。爲此,中醫臨牀能力的培養是臨牀學位研究生首要培養目標之一,而“研究生的...
合作平臺;醫學論文;中西醫結合論文;論著及其他兒童醫藥資源短缺困局如何破解?
據《南方日報》報道,目前我國有4000多家藥品生產企業,專門爲兒童生產的藥品不足5%,90%的藥品沒有兒童專用劑型。同時,兒童用藥的隱患還在於藥品說明書不明晰,一些專業用藥的藥品說明書大多數無兒童用法用量。 如...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞邊疆部隊醫院檢驗人才培養面臨的問題及對策
...要素。醫療市場的角逐歸根結底就是人才的競爭。當前,如何吸引、培養、壯大人才隊伍,激勵他們不斷創新、奮鬥,與醫院共同發展,已經成爲各級醫院所面臨的一項重要課題。作爲邊疆部隊醫院,同樣面臨着類似的問題,如...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第9期淺談檢驗醫學教育中的教學模式改革
...考過就忘,高分低能的情況,在將來的工作崗位上不知道如何充分調用學到的知識爲病人服務。當今的社會需要高素質的檢驗醫學人才,作爲一個檢驗醫學生,在獲取知識的同時要獲取技能,要能應付社會、倫理和法律的相關問...
醫源資料庫;在線期刊;成都醫學院學報;2007年第2卷第3期四步建立中醫藥人才培養模式
...工作的核心。沒有符合與支撐培養目標的知識體系,無論如何也培養不出理想人才,實現不了培養目標,改革也會流於形式,成爲空談。關於模塊化知識體系構建的指導思想是:緊緊圍繞人才培養目標,按照“保證‘三基’、減...
醫學教育;科教新聞如何提高進修生的綜合素質
...流行病學教研室聘請教師進行專題講座,和進修醫生討論如何進行醫學臨牀科研論文的書寫,怎麼進行臨牀資料的總結和分析。同時要求帶教老師進行鍼對性的訓練,讓進修醫生注意對臨牀進行不斷總結的習慣,注重疑難問題的...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第2期新形勢下醫院人才培養的思考
...應面向病人,面向臨牀,培養大批能解決臨牀實際問題的臨牀醫學人才。由於臨牀醫學是一門實踐性很強的科學,其人才的成長週期較長,只有在臨牀第一線,與病人直接溝通,嚴密觀察疾病的發生、發展全過程,並堅持在診療...
合作平臺;醫學論文;預防醫學與公共衛生學論文;衛生及醫學管理學