腳踩兩半球生活“海鷗”人才成引領創富新一族
...考入浙江大學,隻身來到杭州;畢業後,在無法找到一條適合自己專業的出路時,王揚斌出國了,1991年前往美國佛羅里達大學讀研究生。 “那時計算機專業沒現在這麼俏,我們聽到最多的一句話是‘搞導彈的不如賣茶葉蛋...
醫學教育;科教新聞腳踩兩半球生活“海鷗”人才成引領創富新一族
...考入浙江大學,隻身來到杭州;畢業後,在無法找到一條適合自己專業的出路時,王揚斌出國了,1991年前往美國佛羅里達大學讀研究生。 “那時計算機專業沒現在這麼俏,我們聽到最多的一句話是‘搞導彈的不如賣茶葉蛋...
醫學教育;科教新聞甘蔗變乙醇巴西生物能源“有點甜”
...於當時巴西探明的原油儲量不足,氣候和地理環境又非常適合種植甘蔗,於是政府大力推動甘蔗種植和乙醇生產,啓動了一系列鼓勵刺激措施。例如國有能源企業每年會保證收購一定量的乙醇;同時政府向該產業提供鉅額低息貸...
醫藥經濟;生物技術;生物能源深化改革競爭擇優建立醫院用人機制的企業化管理模式
...式,應根據醫院發展的需要設置崗位,根據崗位要求選用適合的人,通過對崗位工作業績的考覈決定員工的待遇、獎罰或去留。保持適當比例的員工流動,在保證優勝劣汰的同時,也可給予員工一定的壓力。適當的壓力可轉變爲...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第1期第二節 腹膜和腹膜腔
...半米左右的迴腸壁上,叫做Meckel氏憩室。在第六週時距升腳的起始部不遠處有盲腸突形成,是盲腸和闌尾的原基,將來大、小腸的分界處。以後腸管不斷增長而逐漸盤曲,發生了以腸繫膜血管爲中軸的逆時針方向旋轉,即升腳經...
醫源資料庫;醫源圖書館;教材類;人體解剖學激勵機制在醫院人力資源管理中的應用
...激勵機制,例如可以運用工作激勵,儘量把員工放在他所適合的位置上,培養員工對工作的熱情和積極性;其次可以通過員工的參與,形成員工對醫院的歸屬感、認同感,可以進一步滿足自尊和自我實現的需要。激勵的方式多種...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第2期抑鬱將成世界最大負擔疾病學科協作應對危機
...。賈福軍教授認爲,現階段心理干預相關研究應重點探索適合女性,也是減少社會心理因素影響健康的最有效策略。 老年人衛生部確定以“精神健康伴老齡,安樂幸福享晚年”作爲今年我國精神衛生日的宣傳主題。精神疾病...
行業資訊;臨牀快報;精神心理疾病淺談加強健康宣教對預防腦血管疾病的重要性
...身活動)。制訂高危患者(如冠心病)的醫療監督方案和適合於個人身體狀況或神經功能缺損程度的鍛鍊方案和全面的健康食譜。提倡多喫蔬菜、水果、穀類、牛奶、魚、豆類、禽和瘦肉等。使能量的攝入和需要達到平衡,改變...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第6期生物燃料:比疾病更糟糕的治療
...問題,生物燃料這一“新處方”,似乎是頭疼醫頭腳疼醫腳的無奈之舉。而其負面影響遠不止如此。 早在5月份,聯合國就已經發表一份報告提出相同警告。報告認爲,大力發展生物燃料不僅可能引發環境問題,還將引發社...
醫藥經濟;生物技術;生物能源醫院人力資源管理的思考
...責任制醫院要想有一個高效的運作機制,必須要建立一套適合本醫院特點的組織體系和崗位設置,也就是我們常說的要堅持按需設崗、精簡高效,做到崗位職責明確、任職條件清楚、權限使用清晰。要真正做到這些,必須把握好...
醫源資料庫;在線期刊;齊魯醫學雜誌;2008年第23卷第5期