走具有自己特色的體制改革之路———記南醫大友誼醫院
...城鎮醫藥體制改革指導意見的通知》。四年來,部分國有醫院成功轉制,民營醫院四面開花,外國資本虎視眈眈,醫療市場的競爭日趨激烈。在新的醫療市場形勢下,如何應對加入WTO和醫療體制改革後新的醫療市場形勢,如何選...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第3期積極適應新醫改加強醫院經濟管理
【摘要】結合新醫改政策,探討醫改新政給醫院的經濟管理帶來的機遇和挑戰,醫院如何加強經濟管理,積極適應新醫改政策。【關鍵詞】新醫改;醫院;經濟管理2009年3月17日,中發[2009]6號文件頒發了《中共中央國務院關於深化...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第9期淺談醫院資金
...件。加強資金的管理和控制對任何企業都是至關重要的。醫院作爲事業單位中的一個特殊行業,提高資金使用效益,達到資金的價值充分發揮顯得尤爲重要。1醫院的資金構成及其運動資金同其他事物一樣,是不停地運動着的。在醫...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2007年第8卷第11期破解無序就醫新路:醫聯體的“破”與“立”
...策制定者決定嘗試一條破解無序就醫的新路,讓大型公立醫院和基層醫院“抱團發展,“醫聯體這個新名詞也由此漸漸爲人所知。發展過程中,醫聯體的優越性得以體現,當然,也有各種難題仍待解決。“讓技術跑,而...
行業資訊;臨牀快報;待分類信息論醫院私有化的實施效果
醫院私有化實質是在醫療衛生服務的供給層面形成商業化、市場化的服務提供模式,各種資本都可以進入醫療服務領域,基本不存在進入和退出限制,新建醫療機構的佈局和服務目標定位主要取決於市場需求狀況。這種醫療體制...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第6期淺談新形勢下城市中小型公立醫院人力資源管理創新
【摘要】通過對新形勢下城市中小型醫院的人事管理、選人用人、績效考覈、薪酬分配、人力資源開發、組織文化管理進行創新,可以加大醫院宣傳力度,節約人力資源,培養全體職工的大局意識,積極推進醫院跨越式發展。【...
醫源資料庫;在線期刊;成都醫學院學報;2008年第3卷第4期當前醫院制度文化建設主要問題與對策
醫院文化建設是醫院建設與管理的重要內容,也是醫院建設中的一項系統工程。醫院文化建設的內涵包括醫院精神文化、制度文化、物質文化三方面的內容。其中精神文化是靈魂,是從制度文化、物質文化中提煉、濃縮的文化精...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第12期做好優撫醫院科技工作,確保醫院全面、協調、可持續發展
【關鍵詞】優撫醫院;科技;發展醫院科技工作是衡量醫院發展的重要標誌之一。民政優撫醫院由於受衛生資源少、就診面狹窄、收費低、社會歧視等諸多因素的影響,自身發展受到限制,更談不上科技工作。然而,近幾年我院...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第11期公立醫院實行成本覈算的必要性
...深化和完善,醫療市場競爭的日趨激烈,成本覈算已成爲醫院管理的一種重要手段和組成部分。醫院通過實行成本覈算,強化醫務人員的成本意識和自身“造血”功能,通過醫院各層面的有效管理,充分利用現有資源,開源節流,降...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第8期績效管理在現代醫院管理中的應用
【摘要】目的建立客觀、簡介的績效優化體系,實現醫院、科室與個人績效的緊密融合。方法應用“平衡記分卡法”從四個角度關注組織的績效。結果持續地培養和發展員工、激勵員工,依據醫院發展需要調整人員配置。結論全...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第2期