論“科學發展觀”在中西醫結合醫院的發展思路
...人員、設施配備等方面給予支持,加強中西醫結合“示範科室”的建設。同時,打破科室間的圍牆,進行“強強聯合”,注重多學科交叉,創建“拳頭產品”。形成你中有我,我中有你,既互相合作,又彼此競爭,你追我趕,攜...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第7期祝振忠教授:打造自己的“急救”品牌
...質服務、醫療安全等方面,都有了跨越式發展。 完善科室建設、創建合理人員梯隊,他廢寢忘食、無私奉獻。 在祝主任剛剛任職急診科主任的時候,急診科還是一個僅有2張搶救牀,13張留觀牀的一個不具規模的科室。祝...
醫學教育;校園動態;北京大學醫學部淺談如何做好醫院財務管理工作
...財務部門應該把醫療成本覈算工作擺在重要位置,實行以科室成本覈算爲基礎、以醫療質量爲中心、以社會效益爲準則的綜合責任制管理辦法,記錄並控制成本發生和形成過程,計算總成本、單位成本、醫療項目成本、病種成本...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第7期建立培訓體系在提高醫院服務質量管理中的運用
...向全社會通報尋求監督。其次,指導醫院管理幹部擬訂各科室相應的“服務標準及細則,根據科學方法進行修訂,並在院內頒佈執行。再次,針對醫院管理層組織專題講座,澄清服務的基本概念,並通過組織中層管理幹部實...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2011年第9卷第6期對上海郊區某二級醫院門診流程再造的初步探討
...產生掛號擁擠和環境不潔的第一印象。(2)門診臨牀各科室佈局的不合理,輔助檢查繁瑣而不完善,檢查預約、檢查前的特殊準備和檢查地點的分散等,使患者來回跑動,不僅浪費時間,無形中也增加患者滯留的時間,埋下醫...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第9期醫院職能處(科)室管理幹部培養模式淺議
...但是,同時,切不可忽略另一支重要的力量,那就是職能科室管理隊伍。因爲管理隊伍的素質高低,直接影響着醫院的生產效率和對外形象。當前,醫院管理正逐漸朝着管理職能分離化、信息管理自動化、管理人員專業化的方向...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第6期手術室後勤人員的培訓及管理
...他們的生活要多給予關心和幫助,創造一個和諧、溫暖的科室氛圍,使他們真正融入到我們這個隊伍中來,協助我們把護理工作做得更好。4.5維護工人合法權益手術室後勤人員均爲臨時合同制,收入均較低,生活壓力較大。作爲...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第10期新形勢下醫院人力資源管理探析
...術培訓、知識更新、醫患溝通訓練等;而管理層面與臨牀科室、後勤服務等要素之間的協調,還涉及政治、經濟、組織、文化等各種因素。第二,人才需求層次較高。醫院是高學歷、高職稱人員相對集中的知識密集型社會組織,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第5期堅持以人爲本,加強醫院文化建設
...一冊,要求職工學習,應用到工作中去。辦公室不定期到科室、病區檢查文明用語使用情況,並在院務會上進行通報。通過規定文明用語和規範服務禮儀行爲,提高職工的素質,增強職工的服務意識。作爲醫務工作者,始終堅持...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2007年第19卷第20期先天性心臟病患兒家屬的心理需求調查分析
...科的知識和技能,還要有急救的技能和較強的心理素質;科室制訂護士業務學習和技能培訓計劃,病房的護士要進行一年的專科培訓,6個月ICU培訓,先天性心臟病的患兒安排有經驗的護士進行護理,爲患兒提供精湛的技術,並...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第21期