精神科專科護理建設探討
...市場需求創立醫院品牌的服務舉措,在辦公會、院週會、護士長例會、護士大會上進行積極宣傳、廣泛發動,提高了認識,統一了思想。醫院領導在人力、物力、財力上給予了大力支持,保證了專科護理工作方案的實施。2完善...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2007年第5卷第9期精神科職業危險因素分析及對策
【關鍵詞】精神科職業危險精神科病人是一羣特殊的羣體,在失去正常理智的情況下,他們的行爲有較大的盲動性和不可預料性,常對他人和自己造成嚴重的危害。因此,精神科的護士較其他專科的護士更具有職業危險性,現將...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第17期精神科病房的安全管理
...消極的信件等,發現異常一定提高警惕,及時向科主任和護士長彙報,給予正確的處理。 4對新入院患者要進行徹底的安全檢查 換醫院統一服裝、鞋襪。患者的首飾、髮卡、煙、火、鑰匙、刀剪等危險物品不得讓其隨身...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第4期精神科護士亞健康狀況調查及分析
【摘要】目的:調查精神科護士亞健康狀況,以提高護理人員生活質量及工作質量。方法:採用自行設計的問卷,對118名精神科護士亞健康狀況進行調查。結果:118名護士亞健康結果爲:頭暈38例,失眠39例,情緒波動46例,記憶...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2007年第19卷第5期精神科護士在工作中演繹好多元化角色
【關鍵詞】精神科護士演繹多元化角色隨着新形勢下護理領域的演變和拓展,精神科護士也被賦予更多的工作角色,從護士性質來看,護士不僅是醫生的助手,不單純致力於疾病和病症的護理,而是從整體人的角度出發,使護理...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第14期淺談精神科護士職業尊嚴的維護
【關鍵詞】精神科;護士;職業尊嚴;維護尊嚴是指可尊敬的地位或身份[1]。尊嚴是對個人的社會價值和道德價值的自我肯定,承認人的生命價值是最基本的尊嚴。每一種職業都有各自的尊嚴,那麼,護士的職業尊嚴應該是...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第10期新護士的臨牀適應帶教
...具體跟班之前都要進行一系列的崗前訓練,具體內容包括精神科制度的強化、專科理論知識以及三基理論的強化、突發事件的應急處理。 1.1精神科制度的強化將各種相關制度裝訂成冊,可根據實際情況採取自學、講課、提問...
合作平臺;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2005年第4卷第3期;醫學教育護理服務營銷在精神科門診的探索與實踐
【摘要】目的探討爲精神病患者提供最佳的護理服務模式,促進醫院的社會效益及經濟效益。方法醫院啓動服務營銷工程,成立前臺服務部;制訂護理服務行爲規範,注重護士的內涵建設和外在形象建設,使患者和家屬感受溫馨...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第2期精神科病房安全管理中“五常法”的實施
... 1“五常法”實施方法 1.1組織學習,提高認識由護士長組織,全體醫護人員參加,學習“五常法”的概念、意義;講述實行“五常法”是實施病區安全管理的方法。它通過建立較完善的、系統的安全質量管理體系來改進工...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第1期人性化服務在精神科的臨牀應用
...長期以來,受傳統觀念“習慣權利思維模式的影響,精神科管理僅僅是從如何利於工作出發,而忽視甚至是漠視了精神病患者作爲人的人格和尊嚴。現結合本院精神科臨牀護理工作,討論如何正確對待精神病患者、實行人性...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第12期