淺談精神病房開展人性化管理的體會
【摘要】目的探討在精神科病房實行人性化管理的實踐與效果。方法開展優秀服務,提倡人性化管理護理理念。結果通過病房環境和舒適、寬鬆的管理方式,大大減輕了患者住院的恐懼和陌生感,同時也密切了護患關係。患者滿...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第14期精神科健康宣教方法的實證研究
【摘要】精神病人因疾病的需要,長期接受住院治療,在以藥物爲主的治療過程中,必須輔以社會心理康復治療,這對減少或預防復發、提高患者社會生活適應能力十分重要。本人所在病區健康教育知識宣教方面進行了大量的實...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第11期精神科護士當今角色與功能
【關鍵詞】精神科護士;角色;功能 在“生物-心理-社會”的醫學模式下,精神衛生這一學科發展迅速,精神科護士的工作也在同時發生變化,如何適應新的管理模式,就必須具備許多角色與功能相適應的必備條件,全身心...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2006年第18卷第7期在改革中如何堅持責任制護理
...責任護理;我護理部爲支持科室的工作,經常組織護士、護士長外出參觀學習;還規定每年5.12護士節評選優秀責任護士,每季度舉行一次護理文書評選賽,優秀者均得重獎。在實行責任制護理工作後,我科的護理工作在歷次檢查中...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第7期精神科護士知識需求的調查分析
【摘要】目的:探討精神科不同職稱護士對護理知識需求的差異。方法:以問卷選答的形式調查我院精神科護士90人。結果:對護理知識需求前8位的分別是:新業務、新技術(68.2%),護理心理學知識(61.2%),急救知識(56.5%),人...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2006年第18卷第3期新上任護士長如何做好角色轉變
【摘要】 探討新上任護士長如何在角色轉變期間儘快地把時間和精力投入到管理業務中去,根據自身體會,認爲新護士長在管理中值得重視的問題有:(1)取得領導支持,做好接力工作。(2)增加非權力影響力。(3)不限...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第13期淺談護士長如何搞好病房管理
護士長工作在臨牀第一線,是病房管理工作的具體組織領導者,護士長接受科主任、護理部的雙重領導,有着承上啓下,溝通左右的作用。既要組織領導本病房的護理工作,又要管理病房的行政事務,協調醫護、護患以及科室之...
合作平臺;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2004年第4卷第17期;臨牀護理護理管理者應如何充分發揮護士羣體的作用
...護士羣體,同樣面臨着改革形勢下的種種挑戰。建設一支精神面貌好,業務素質高的護士羣體,是直接關係到醫院工作成敗的重要因素,也是醫院進行有效管理的重要手段。爲此,作爲護理管理者,應該做到以下幾點。1滿足護...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2009年第8卷第6期精神科開放式病區護理和管理
【摘要】目的探討對精神病患者進行開放式病區護理和管理的治療和康復的影響。方法對精神科實行開放式病區護理和管理及開展各種訓練。結果開放式病區護理和管理提高了治療和康復的效果。結論多年來,對於精神病患者實...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第1期專科醫院績效工資改革的實踐與探索
...的不同考覈基數。臨牀科室通過公開競聘,實施科主任、護士長領導下的主診醫師、責任護士負責制。 4.2效率優先、兼顧公平,適度拉開差距(起步階段高低在一倍左右) 分配向臨牀一線傾斜;向技術、管理崗位傾斜。績效...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第11期