實施人性化護理構建和諧醫患關係
...的考覈制度,《個人違規處罰條例》的約束制度,解決了幹多幹少一個樣,幹好幹壞一個樣的問題。二是人性化護理提供的是個性化的高附加值服務,所以醫院的管理者要重視護理隊伍的建設,重視護理專業性。首先醫院的規模...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2010年第7卷第2期積極適應改革形勢不斷推進醫院科學發展
...本問題、敏感問題和難點問題。針對“責權利績不明確、幹多幹少一個樣”的現象,就應該按照軍隊屬性和市場經濟規律,引入企業全成本覈算辦法,構建以“大質量管理、全成本覈算、按業績獎勵”爲核心內容的績效管理體系...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第1期推行職稱評聘分開促進人事制度改革
...行評聘分開,但分配中“大鍋飯”思想還有相當大市場,幹多幹少、幹好幹壞、貢獻多少,在收入差距上並不大,人才激勵機制不夠完善,難以激發高層次人才的積極性和創造性。 5小結 制度中存在問題需要繼續在實踐...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第2期市場經濟體制下醫院深化改革的思考
...分配模式,拉大分配差距,力求解決好乾與不幹一個樣、幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣的弊端,做到賞罰分明。(3)要建立健全各類規章制度和各崗位工作職責,形成制度文化體系,做到有章可循。醫院尤其需要建立和加...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第6期甘草系列產品開發前景可觀
甘草是我國傳統中藥材,應用歷史悠久,名揚海內外。早在戰國時期,就有利用甘草治病的記載,距今己有2500多年。東漢《神農本草》稱甘草爲“美草”和“蜜甘”,列爲上品。中醫藥認爲:甘草味甘、平,是補脾益氣,止咳...
藥品天地;專業藥學;中藥大全;中藥研究與新藥申報二級醫院綜合門診護理質量與績效管理探討
...鍋飯的工作局面出現,護理人員有“幹好不幹好一個樣,幹多幹少一個樣”的意識,結果質控檢查時門診護理工作質量存在較多缺陷,服務質量也時有投訴。傳統門診護理人員工作安排大多數以照顧性質爲主,普遍護理人員年齡...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第22期高效液相色譜法測定甘草苷和甘草酸含量的研究
【摘要】目的建立甘草苷和甘草酸的HPLC含量測定方法。方法使用KromasiL-C18(4.6mm×200mm,5μm)柱,甘草苷採用乙腈-0.5%醋酸(20:80)爲流動相,檢測波長276nm,柱溫爲室溫;甘草酸流動相爲甲醇-0.2mol·L-1乙酸銨溶液-冰乙酸(67∶32∶1),...
藥品天地;專業藥學;實驗技術;色譜技術;色譜論文甘草的運用規律及探討
古人云:“諸藥中以甘草爲君,功能調和諸藥,遂有國老之號。陶弘景稱之爲“諸藥之王,“國老即帝師之稱,雖非君而爲君所宗。李時珍說:“甘草協和羣品,有元老之功,普治百邪,得王道之化,可謂藥之良相...
中醫中藥;中醫臨牀;臨牀討論甘草烏梅配伍化學變化的研究
【摘要】目的研究常用藥對甘草烏梅配伍後各類主要成分的定性及定量變化。方法TLC定性分析兩味藥中主要成分的變化,用容量法及HPLC測定兩味藥中主要成分的含量變化。結果配伍後烏梅中有機酸、甘草中甘草酸含量均較單味...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代內科學雜誌;2006年第3卷第5期實施星級護理服務模式的效果評價
...及績效工資不同,打破了平均主義大鍋飯,幹好、幹壞、幹多、幹少都一樣的現象,使護士的積極性得到充分調動,形成了濃厚的比、學、趕、幫、超的良好氛圍,兩年多來共評選出90名三星級護士,1名護理明星。 3.1.5病人...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第18期