淺談精神科護士的心理健康狀況及應對
【摘要】目的瞭解新時期精神科護士的心理健康狀況,探討應對方式。方法採用症狀自評量表SCL-90[1]對我院精神科護士45人進行評定。結果精神科護士突出的心理問題爲軀體化、焦慮、強迫症狀等。結論良好的應對方式有助於減...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第20期護士長如何協助科主任加強科室形象建設
...制的建立以及人民羣衆對醫療衛生事業需求的不斷提高,護士長應協助科主任加強科室形象建設,以病人爲中心,努力更新服務觀念,改善服務態度,提高服務質量,優化服務結構,增加服務內容,調整服務方向,轉變服務方式...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第21期淺談護理工作與醫療糾紛
【摘要】目的做好護理工作,避免醫療糾紛。方法加強護士專業知識培訓,掌握護患溝通技巧,提高護士綜合素質,增強法律意識。結果提高了護理質量,避免了醫療糾紛,患者對護士滿意度達98%以上。結論只有樹立以病人爲中...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第12期淺談如何加強醫德建設
...黨員、醫德醫風優質服務的先進集體和個人、優秀護士、護士長等,以之作爲醫德醫風教育的活典型,發揮典型的“示範效應”,採取廣播、電視、櫥窗等宣傳手段,大力宣傳典型,樹立榜樣,弘揚正氣。 3.3查處反饋法凡對...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第5期淺談基層護理的經驗、體會
記得有這樣一句名言“人生的價值在於對人類,對社會的給予奉獻而不是索取”。護理工作的實質正是這種無私的奉獻。護士沒有什麼顯赫的地位,也沒有創造出什麼驚天動地的奇蹟。但是,爲了千百萬個患者和家庭的健康、幸...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第12期建立主動報告護理不良事件流程淺談
...發生或發現不良事件,發生者或發現者立即口頭報告病區護士長或當班主管護師、相關醫生;(4)在本班內填寫《意外事件自報單》;(5)對積極、主動、及時報告的護理事件經積極採取補救措施後,避免對患者造成人身傷害的,及時...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第14期淺談護士心理健康與職業道德標準
【關鍵詞】職業道德隨着醫學模式的轉變和我國加入世貿組織,護理科學發展突飛猛進,人們對當代護士的要求日益提高。分析影響護士心理健康的原因以及護士如何應對和維護自我心理健康問題,對於提高護理工作質量和護士...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2008年第8卷第1期淺談護士長應具備的素質
...的高低,取決於護理管理者的自身素質。因此,21世紀的護士長應具備良好的自身素質修養,才能充分發揮管理職能作用。這對穩定護理人員隊伍,調動護理人員的工作積極性起着重要作用,提高自身素質,增強管理藝術。護士...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第13期怎樣做好醫院護理管理工作
[摘要]爲了引起醫院領導對護理人員的重視,促進護士長搞好護理管理,促成醫院的興旺發達,筆者提出護理管理工作的六點體會:找準自己的位置、加強自身的職業道德和業務修養、制定切實可行的護理管理方案、確立“以...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第13期淨化護士語言提高護士修養
...太文明的語言。1.2護士的親疏之分患者很不滿意由於護士自身性格、志趣、愛好、閱歷的影響。有時在不知不覺中對患者產生了親疏之分,每個護士都有關係戶患者,這些患者產生了反正我有熟人,什麼事都好辦的思想。致使別...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第6期