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不同臨牀科室護士工作壓力源的調查分析及對策
【摘要】目的瞭解不同科室護士工作壓力源的區別，並對此做出分析，提出解決方法。方法採用問卷調查法，對臨牀護士的工作壓力源進行調查分析。結果不同臨牀科室護士的壓力源存在差異，P<0.05。在護理專業及工作方面的問...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2010年第7卷第9期 -
人性化管理在護理管理中的應用
...心”的管理模式。人性是文化管理運作和實施的核心。對護士實行人性化管理，從而激發和調動護士的積極性、主動性和創造性，轉變護士的護理服務理念。護士是護理工作的具體實施者，他們的工作態度直接影響護理質量，對...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2012年第9卷第17期 -
急診護士壓力分析及對策
【摘要】目的瞭解急診護士的工作壓力並進行分析，以便採取有效措施，減輕護士心理壓力。方法對本院2000—2011年間300名急診護士發放問卷調查，對她們所面臨的各種職業壓力原因進行分析，並採取相應的應對措施。結果急診...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2011年第8卷第6期 -
精神科護士長對病房護士實施月考覈的體會
...】 目的：爲了更好的開展精神科護理工作，掌握病房護士工作情況，提高我科護理工作的質量。方法：護士長採取量化考評管理，制定了每月對護士的考覈方法和獎懲辦法。結果：自實施月考覈以來，我科護士合格率有所提...
醫源資料庫；在線期刊；中國民康醫學；2008年第20卷第23期 -
“人本管理”在護士長管理中的應用
【摘要】目的爲增強護士長工作滿意度，提升護士長的敬業精神，使護士長自願努力達到團體目標，給護理工作帶來積極的工作成果。方法首先，幫助護士長建立良好的人際關係，通過制訂規則、明確職責、積極處理分歧、建立...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2006年第3卷第2期 -
護士工作壓力原因分析及應對措施
【關鍵詞】壓力;護理;應對措施 護士工作壓力是困擾護理管理者的一個難題，是影響護理質量的重要因素。認真分析護士工作壓力，探討其應對措施，對提高護理管理者和護士積極應對壓力，指導護士釋放壓力，減輕職業疲倦...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2011年第8卷第8期 -
保障護士合法權益需要政府和醫院支持
【關鍵詞】保障;護士合法權益;支持 護理是一項涉及維護和促進人健康的醫療活動，具有專業性和服務性的特點，護理工作爲維護和促進人民羣衆的健康發揮了積極作用。近年來，隨着醫療衛生事業的發展，我國的護理事業發...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2010年第7卷第10期 -
淨化護士語言提高護士修養
在新的歷史條件下，作爲護士，她的人格、道德品質、言談舉止是患者們最直接的榜樣。如果這種榜樣的力量發揮的好，它將會使患者受益一生，反之則會使患者的一生都受到某種意義上的傷害。這就需要護士要特別注意自己的...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2006年第3卷第6期 -
新上任護士長管理體會
【摘要】隨着護士長聘任制度的改革，許多年輕的護士走上了護士長的工作崗位。從護士到護士長的角色轉變，她們常會面臨着不少的困惑、挫折和壓力，如果不能正確處理這些問題，會使新護士長感到焦慮、彷徨，甚至影響護...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2007年第5卷第8期 -
《中華人民共和國護士管理辦法》
...共和國衛生部部長令（第31號）現發佈《中華人民共和國護士管理辦法》，請各地遵照執行。部長陳敏章一九九三年三月二十六日中華人民共和國護士管理辦法第一章總則第一條爲加強護士管理，提高護理質量，保障醫療和護理...
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