淺談如何提高新護士長的管理藝術
...及醫學、社會學、心理學、經濟學等諸多學科。作爲一名護士長在工作實踐中靈活動用和探索管理方法和藝術,對提高工作效率及加強科室內聚力建設起着重要作用。 1加強自我素養 護士長要具備較好的政治素質、良好...
合作平臺;在線期刊;中華中西醫雜誌;2004年第5卷第21期;臨牀護理我院聘用護士現狀分析及管理對策
...或解除聘用合同32名,聘用護士年流動率達23.6%。 1.5個人素質參差不齊聘用護士來自地方學校,未接受過部隊的政治思想教育及軍事訓練,集體主義思想淡薄,爲部隊服務意識不強,對個人要求低。 2管理對策[1,2] ...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第13期論如何打造優秀護理團隊
...競爭是一個羣體中全體員工的團隊的競爭。團隊的工作比個人的工作需要更多的時間和資源。因此,並不是所有工作都適宜引入團隊情景當中。護理工作必須晝夜不斷爲病人提供服務,護理工作中不確定因素和突發事件時有發生...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2012年第12卷第4期消毒供應室護生帶教質量管理
...爲4周。 2方法 2.1準備階段 2.1.1制訂帶教計劃護士長總負責,成立帶教小組,設組長2名(避免休假、出公差等)負責實習護士日常生活及工作管理,制訂實習計劃,按考覈內容,時間、方法督促各位帶教老師完成實習任...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第2期利用護理程序對提高護生質量的觀察
...結果,我院實施雙向評價,多渠道評價。雙向評價是通過護士長召開護生座談會、由護生提出每位帶教老師教學方法的優缺點,並舉例說明。護士長和帶教老師一起組織對護生考覈,主要是技能考覈和理論知識考覈(包括平時成...
合作平臺;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2004年第4卷第3期;其他淺談護士長領導藝術的提高
【文獻標識碼】C【文章編號】1726-7587(2004)04-0467-02護士長是護理工作的核心管理層和前沿示範者,集組織管理和業務技術於一身,在醫院管理工作中的地位舉足輕重。近年來,護士長的選用配備註重知識化、年輕化,在實務操...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2004年第2卷第4A期縣級醫院應對突發事件的對策
...小組其他成員任副組長,成員由各專科主任、業務骨幹、護士長、專科護士分不同梯次組成。應急救護小組由院應急領導小組根據突發事件性質,指派相應的應急救護小組處理突發事件。1.3強化責任彙報制度突發事件的信息及時...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第2期加強產科護理管理預防護理糾紛發生
...關的人員及與新聞媒體關聯的人羣;(3)重男輕女者。護士長應安排工作經驗豐富、責任心相對較強的人員分管這類患者,做好心理護理,充分與患者及家屬溝通,達到相互尊重、相互理解、相互配合。 2.4.2高危時間夜間、...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第22期如何提高護士臨牀護理觀察的順應性
...。要對不同層次的護士進行培訓,加強質控的督導工作,護士長應針對本科室護士臨牀護理觀察的薄弱環節,利用晨會、查房、公休會等機會進行教育和指導。充分發揮骨幹護士的作用,以點帶面,互動教學,從而使全體護士重...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第2期加強急診護士的慎獨修養
...良好的急救意識是達到慎獨的重要環節慎獨意識的前提是個人紮實的理論功底和嫺熟的護理技術操作。社會科技化信息化發展、急救醫學的發展,新儀器設備、新藥物、新治療護理方法的出現,要求急診護士要加強急診理論知識...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第7期