臨牀帶教工作方法及體會
...時糾正帶教中存在的不足,保證帶教質量和效果。並作爲年終評選優秀帶教老師的重要指標。 護理部不定期召開科護士長、帶教老師座談會,評價帶教工作,瞭解護生的實習情況,徵求對組織實習的意見和建議,確保實習管...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第22期醫院導入360度績效考評法的探討
...度而不是工作效率。實踐中我們規定:各科主任、護士長年終績效成績由下屬評價分值10%、中層幹部之間互評和直接主管30%和科室工作績效分值60%組成。下屬評價只佔10%,重要的是工作效率。下屬參與評價主要的目的是使上級在...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第6期護理實習臨牀帶教中存在的問題及對策
...訓班、臨牀護理科研理論與技術培訓班等繼續教育項目,年終舉行技術理論知識評比及考覈。我科每月組織理論學習及專家教授授課。護士自身通過參加函授、夜大、自考等途徑獲得大專、本科學歷。2.1.3培養自身的責任感和道...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第4期加強護理查房的方法及意義
...時分數)。名列前茅的科室在“5·12國際護士節或年終將給予表彰。2科室護士長護理查房2.1教學式護理查房主要是指早8點交接班時,所有在班的護理人員(無論是哪個組的專業護士、組員、辦公護士)均應參加。每週一...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第6期護理綜合考覈的SOP
...;三級:科室獎金下浮30%;四級:科室獎金扣發。護士長年終目標考覈獎與全年綜合考覈及績效考覈結果掛鉤。醫院將對全年綜合考覈評分≥90%且排名靠前的科室和個人在評定先進、評聘職稱等情況時予以優先。科級考覈結果...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第7期外科護理教學中雙向考覈機制的運用體會
...素質能力成績進行統計,結果對帶教老師教學工作滿意度年終較年初均有明顯提高(P<0.05)(表1)。第四季度組護生護生的理論、操作考試和綜合素質能力成績較第一季度組也有明顯的提高(P<0.05)(表2)。 表1護生對教學工作的滿意評...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第15期淺談護理臨牀實習帶教的體會
...期組織臨牀護理科研理論與技術培訓班等繼續教育項目,年終舉行技術理論知識評比及考覈,同時護士自身通過參加函授、自考等途徑獲得大專、本科學歷。 2.3.3改進帶教方法針對學生的特點,運用靈活多樣的教學方法,使...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第1期淺談規範急診護生教學管理體會
...合考評後,做出鑑定;護生也考評帶教教師,考評結果與年終考覈、帶教資格任命掛鉤。3.4營造寬鬆、和諧的實習環境護士是高風險職業,急診科又是最緊張的臨牀科室,護生沒有臨牀經驗,因此護生會膽怯、緊張。帶教教師要...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第12期強化護理操作考覈對臨牀實踐的影響
...,直至各項操作都達標。並將考覈成績歸檔,以加入個人年終總結。結果不達標者護士與兩年前相比佔4%,比過去下降6%,護師佔1%,比過去下降3%,護理差錯發生率與兩年前各科相比由7%降至2%,患者滿意度由過去70%上升至99%。3討...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第13期互動巡查在護理管理中的實施與效果
...互動巡查,其餘是兩次業務主管部門的不定期抽查和一次年終考覈。1.3.3考覈安排與考覈點制訂在互動巡查前,首先,向每個單位下發巡查日程安排表,以便使各單位護理管理者安排好工作準時參加;其次,福利中心業務主管部...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第24期