優質護理試點病區護士實行績效管理和激勵機制的體會
...條例酌情扣2~10分,並按條例該與經濟掛鉤的則按條款扣獎金。 1.2.3工作能力和知識技能不能勝任本職工作酌情扣5~10分、工作遺留每次扣2分,理論或操作考試不及格者(大科或護理部組織考試)扣月績效分10分,扣除當月獎...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第7期醫院全成本覈算的利與弊
...題(1) 根據醫院規定,行政後勤部門人員拿平均獎,其獎金與成本控制無關,這些部門的工作人員沒有降低成本以獲取超額獎金的動力。最終導致醫院行政管理費用過高。(2)醫院成本是醫院一切與醫療活動有關費用的總和,隨...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第12期現場調研、科學診斷,強化醫院人力資源管理——河南某二甲醫院人力資源管理狀況調查及分析
...算,促進了醫院基礎管理和經濟效益的增長。醫院注意到獎金與科室收入、成本、效益的關聯,提升了員工的市場意識和成本意識,對提高收入、降低成本、實現醫院效率和效益的不斷提高發揮了一定作用。通過調查發現,醫院...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第8期公立醫院薪酬體系設計與探討
...究的焦點。1薪酬理念狹義的薪酬是指個人獲得以工資、獎金以及實物形式支付的勞動回報,廣義的薪酬包括經濟薪酬和非經濟薪酬。經濟性薪酬包括工資、津貼、獎金、福利等;非經濟薪酬主要包括職業安全、自我發展、晉升...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第4期醫院全成本覈算之我見
...工瞭解成本覈算包括的內容,掌握增收節支的方法,知曉獎金發放與科室收支的關係,使之能積極、主動加強成本管理,努力增收節支。1.2成立落實責任機構成立“科室全成本覈算與獎金分配領導小組,由院長任組長,相關...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第6期淺談負債對醫院會計信息質量的影響
...都有收費標準)而沒有增加其成本,其結果提高了其科室獎金或者有獎金發放等。幾年過後付款入固定資產帳提折舊,折舊還未提足設備就報廢,其受益科室肯定不會承擔設備報廢后的折舊,最後造成購置這些設備的成本都收不...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第7期世界互聯網醫療生態終極指南
...與客戶和風險融資合作伙伴的聯繫(並有高達5萬歐元的獎金)。Medicoventures——專注醫療設備公司,可以提供一系列商業開發和諮詢服務來幫助他們的客戶取得成功。Biolauncher——一家英國公司,幫助生命科學企業獲得融資,給...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞淺談醫院成本覈算與管理
...室人員從醫院剝離出來,成立後保科,所有人員的工資、獎金以及各種福利,由其單獨覈算,自收自支;職工和營養食堂面向社會,公開招標,實行自負盈虧的經營模式;水電維修參照市場價格,通過測算,制定合理的內部服務...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2007年第7卷第3期醫院貨幣資金內部會計控制設計
...合財政和銀行有關法律法規的要求。有的醫院在發放科室獎金時,不是依據科室得到獎金的醫護人員領款簽字的原始憑證而是依據科室主任或者護士長的領款簽字作爲現金支出原始憑證,結果由於科室領取獎金總額多於實際分配...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第1期標準化護理單元目標管理實施方案初探
...所屬病人發生的全部醫療收入的所佔百分比。3護理績效獎金的分配制度全院護理單元在接受考覈的前提下把成本覈算的收支介於提成獎金作爲基礎,考覈護士的工作質量、勞動負荷強度和勞動成果情況:獎金收入=收支結餘×...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2009年第10卷第3期