淺談如何做一個讓病人滿意的護士
...容易了。在多年的護理實踐中筆者也深深體會到了這點,作爲一個臨牀一線護士就如何做一名讓病人滿意的護士談自己的幾點體會。 1明確目標,訂立標準 以樹立良好的護士形象爲重點,以提高護理服務爲目標,以社會...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第19期門診輸液中心護士與患者溝通的技巧
...的關注,利於消除緊張心理。作爲患兒的家長,普遍心理認爲自己的孩子病情最重,最急需得到治療,最想得到的是醫生、護士的問候與關心以及及時的醫療服務,而輸液中心擁擠的患兒及家屬,常常容易使護理人員忽略對新到...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2004年第2卷第11B期護理管理人員的素質與管理技巧
...重指揮過程,後者強調影響過程,按現代管理理論,可以認爲護士長自身的行爲是護士的模板或範本,護士長良好的職業道德和人格魅力,豐富的才能和淵博的知識,良好的自制能力和人際關係,嚴謹的工作作風和嫺熟的護理技...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第1期如何提高門診掛號分診護士與患者的溝通藝術
...診是醫院服務質量、職業道德及醫院形象的“窗口,作爲代表醫院“窗口形象的門診護士,其形象的好壞,道德素質及業務素質的高低直接影響醫院的形象。因此,門診護士應樹立以病人爲中心的理念,全心全意爲患者服...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第12期如何培養護士與病人溝通的能力
...時給予鼓勵,這樣會大大增強新護士的自信心。老師不要認爲新護士不行,是個累贅或是可有可無的人,更不應把他們當作是個“小工隨意使喚,使他們忙於雜事,無暇顧及護理工作。新護士應主動多接觸病人,老師應儘可...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2010年第11卷第6期護士長與護士的溝通技巧與分析
...擔任的角色不同,看問題的方式和角度也不一樣。護士長認爲自己的職責是指導和管理下屬工作,常常會自覺地將自己定位於領導角色,容易產生自信武斷和支配性的行爲,影響溝通。而護士傾向於上級應注意下屬的情緒、需要...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2007年第8卷第12期淺談新形勢下護士長素質與護理管理技巧
...管理;技巧;角色;情商;人本原理世界衛生組織(WHO)認爲:“護理管理是發揮護士的潛在能力和有關人員及輔助人員的作用,或者運用設備和環境、社會活動等,在提高人類健康這一過程中有系統地發揮這些作用[1]。”...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2005年第3卷第21期淺談在護校學生中開展職業意識教育的體會
...會處理人際關係的時候,別把她們看得太小、當成孩子,認爲她們什麼都不懂,其實我們應該在調解同學之間的這些糾紛問題中滲透進成人的思想內容,在打比方、講道理的同時不妨舉一些我們身邊的例子來給她們聽,讓她們從...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第13期護士長工作管理方法與領導技巧
...良好心理品質。對自我心理素質和人格的培養方面,筆者認爲要着重以下幾點。(1)培養積極而穩定的情緒。護士長在進入工作狀態時,要善於激發自己的情感,把握自己的情緒變化,使自己進入愉快而冷靜的角色中,以穩定...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2005年第3卷第14期淺談護士長的素質與護理管理技巧的培養
...與護理相關部門、科室、人員的有效溝通與合作等。因此作爲新上任護士長必須儘快適應角色,全面提高自身素質。1.1發揮非權力影響力現代管理理論強調領導是影響的過程。作爲護士長,自身的行爲是護士的典範,護士長良好...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第14期