PDCA循環在新聘合同護士進行職後培訓中的運用
...作考試成績85~89分爲合格,90~94分爲良好,95分以上爲優秀。如考試不合格可補考1次,通過按合格計。 3.2考覈方法 3.2.1護理操作考覈共6次,每次隨機抽取其中二項進行考覈。第1個月考覈內容是備用牀、無菌技術、T.P.R...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第4期以技術創新爲契機推動醫院內涵建設的發展
...高工作人員的創新思維。 1.1走出去學近年來,醫院選派優秀管理幹部及技術幹部不定期參加高層次的學習班、培訓班、學術會。通過主動選派人員外出培訓學習,拓寬視野、學長補短,提高思維層次,增強創新意識。 1.2請進...
合作平臺;在線期刊;中華中西醫雜誌;2004年第5卷第15期;醫院管理應用交往技巧提高管理效應
...的獎勵及表彰,並積極撰稿先進事蹟推薦院部或省、市級優秀行列;當她們生病或有困難時,給予探望慰問,盡力協助解決問題。特別在下屬的入黨、提升、晉級等大事上當好上級領導的參謀,努力做好護理部主任職權範圍內的...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第18期齊抓共管積極探索搞好護理教學工作
...教學工作總結會,對本次教學工作進行全面總結,對個別優秀的帶教老師進行表彰,並進行經驗交流。通過定期召開各種教學會議,筆者體會到:在教學實踐中,不斷學習、經常充電、加強交流、及時總結,適當使用激勵機制,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第18期淺談手術室護理管理
...。 1護理人員管理 1.1人員組成手術室要由醫院中優秀的護士組成,業務素質要求嚴格。必須經大中專院校護理專業畢業,取得護士專業資格證書。護士長具備多年的臨牀和手術室工作經驗,配合手術經驗及急救水平突出...
合作平臺;在線期刊;中華中西醫雜誌;2005年第6卷第10期;臨牀護理總護士長參與護理教學查房的體會
...是每一位科護士長和總護士長都應爲之努力的工作。設立優秀查房獎勵制度,每年進行1次,激發護理人員人人爭當優秀、不甘落後的競爭意識,更好的調動工作積極性。 4.3在應用能力上下工夫包括組織能力、語言表達能力...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第5期淺談五星護士評比在手術室護理管理中的作用
...科室量化評比中獲得第一的好成績,1名護士被評爲市級優秀護士。五星評比的開展激發了護士們提高技術的積極性,許多護士利用業餘時間苦練基本功,形成了一種良好的技術氛圍。1名聘用護士在護理部組織的靜脈套管針穿刺...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2004年第2卷第11B期如何快速提高新護士靜脈穿刺技術
...作中應善於總結經驗,快速提高業務水平,快速成爲一名優秀的護士。 作者:孫穎作者單位:430070湖北武漢,廣州軍區武漢總醫院
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第3期人民醫院召開慶祝“5.12”國際護士節表彰大會
...在科教樓多功能廳召開了慶祝“5.12”國際護士節暨2005度優秀護士長級優秀護士的表彰大會。獲得校級、院級優秀護士長、優秀護士及200餘名護士代表參加了大會。醫院領導李月東書記、黎曉新副院長、劉玉蘭副院長和毛汛副院...
醫學教育;校園動態;北京大學醫學部學習孟二冬,傳承北大優良傳統,爲腫瘤防治事業作貢獻
...爲醫院贏得了榮譽。院黨委號召全院員工要學習受表彰的優秀人員,繼續發揚恪盡職守、愛崗敬業的良好職業道德和醫德醫風,在創建人民滿意醫院工作中做出更大的貢獻。顧晉副院長對救治工作作了全面總結,他說,我們在救...
醫學教育;校園動態;北京大學醫學部