聘用護士管理的實踐與體會
...三種:一是在本院實習的護士,科室反映工作積極,表現優秀的人員;二是到正規院校挑選品學兼優的學員;三是經推薦或自願來院應聘者。 1.2考覈關 應聘人員必須通過面試、理論、操作考覈。我們在面試的過程中應注...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第7期把握三個環節,紮實做好護生帶教工作
...任務奠定思想基礎。 1.2做好知識技能的準備 一名優秀帶教護士必須具備高度的事業心、責任感、良好的醫德醫風,紮實的理論功底、過硬的護理技能、敏捷的應變能力和健康的心理狀態。要做一名優秀的帶教護士,應把...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第3期淺談護士長運用人性化管理的體會
...要發展其第一資源即人才。人才帶動團隊,使之成爲一個優秀的團隊,就能爲社區居民提供更高質量的醫療護理服務,就能贏得社區居民的信賴。2005年起,中心開始使用人才派遣公司輸送的聘用制護士,來自全國各地,她們首...
醫源資料庫;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2009年第9卷第9期民營醫院護理管理對策
...百姓看病難、看病貴問題做出巨大貢獻。 1.2選擇錄用優秀人才,注重崗前培訓擇優選才是護理隊伍建設基礎,醫院每年都要不定期選擇優秀護士充填護理崗位,並施行末尾淘汰制。選聘標準是必須具備較好的政治素質,正規...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第6期葛洲壩中心醫院聘用護士流失原因分析與干預對策
...區及科室每年都對合同護士進行綜合考評,對於綜合考評優秀的護士進行相應的獎勵。在晉升、外出學習、度假、崗位競爭、護士長競選等方面,合同護士應享受與正式在編護士同等的待遇。對於工作年限較長,表現較好,綜合...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第7期科室發展護理文化的探索
...就是一種崇高的獻身精神。在這方面,我們以南丁格爾和優秀護士爲榜樣,感受她們爲了人類健康而自覺獻出一切的優質品質,把爲了事業而無私奉獻作爲自己的人生觀與世界觀。 2.2終生學習——可貴的進取精神當今世界,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2005年第3卷第24期淺議護士的心理素質對心身護理的影響
...來影響病人,使病人感到親切,安全,信任。因此,一個優秀護士不但需要有利於病人健康的情感,也要善於表達內心的情感,有效地感染病人,以得到滿意的心理效應。 2意志 意志是人們爲某一目的自覺地調節行動,...
合作平臺;在線期刊;中華中西醫雜誌;2005年第6卷第5期;臨牀護理淺談新護士的護理道德教育
...規章制度教育,法律法規知識及護理安全教育;召開護理優秀典型事例宣傳座談會[4],請老一輩護理專家進行優良傳統教育,優秀護士長、優秀護士進行經驗交流,探討護理事業的發展和護士職業價值;通過崗前培訓,激發...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第17期綜合性醫院手術室護士在地震救災中的作用
...,來之能戰、戰之能勝和以下幾個方面是密切相關的。1優秀的職業道德修養手術室護士素質的高低,主要取決於手術室護士是否具備崇高的思想素質。熱愛本職工作,牢記救死扶傷、實行革命人道主義和全心全意爲人民服務的...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代外科學雜誌;2008年第5卷第9期KPI在護理人員月度績效考覈中的應用
...的情況,則進行記錄,每月進行統計。根據統計結果分爲優秀、良好、一般、較差、差五級,分別得分5,4,3,2,1分。若1個月內,某護理人員沒有任何違反制度的記錄(或未抽查到),則爲優秀;若有1次記錄,則爲良好;若有2次記...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第19期