合同制醫護人員的合法權益應得到尊重和維護
合同制醫護人員的合法權益應得到尊重和維護(pdf)摘要:現階段,我國很多醫療機構行業實行以合同制形式來招聘醫、護、技等方面的醫學人才,對醫院的發展起到了很大的促進作用,有效地提高了衛生服務質量,但在待遇上卻...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第10期手術室工勤人員彈性排班與資源分配的探討
【摘要】通過對手術室工勤人員實行彈性排班,探討在人力資源不變的情況下對工勤人員的最佳利用。縮短手術患者的接送等候時間,加快手術週轉,滿足醫生與患者的需求,同時減輕了手術室護士的非手術工作量,使護士把更多的...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第16期健康體檢中心護理人員規範化管理的做法與體會
【摘要】目的加強體檢中心護理人員的規範化管理,從而適應健康體檢的發展趨勢,提升護理服務質量,更好地爲體檢人員服務。方法在護理人員的服務理念、理論知識、操作技能、健康教育四方面進行規範化管理。結果實施規...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第3期我院實行聘用制的做法和體會
...受編制體制的限制,目前軍隊駐軍以上醫院的編制牀位和人員與實際展開牀位和人員存在較大差距,人力資源短缺與醫療服務質量要求形成了鮮明的矛盾。廣開渠道、公開向社會招聘醫護人員,是軍隊醫院補充人員缺額、吸納人...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第7期實行人才派遣的實踐與構想
...解決了人才的有序管理,又以一種靈活的用人機制解決了人員的自主流動和單位用人的出口問題。2005年10月,中國疾控中心婦幼保健中心對一部分編制外的、在工作中表現突出的工作骨幹實行了人才派遣。1實施人才派遣的背景...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第12期淺析醫務人員的壓力
摘要:醫務人員因工作的特殊性產生的各方面壓力近年來一直未能引起衛生管理部門的重視。本文着重指出醫務人員主要壓力的表現以及產生壓力的原因,提出了緩解壓力的對策。只有重視對醫務人員心理方面的人文關懷,通過...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第3期對陪護人員管理的體會
...方面需要爲其提供優質的服務。但我國的現狀是因爲護理人員的缺乏,很多工作得不到有效的開展擴充,尤其是生活護理多數情況下由家屬及陪護人員來完成,這在相當程度上制約了護理質量的提高,束縛了整體的進步。因此我...
合作平臺;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2004年第2卷第9期;臨牀護理附屬醫院科研管理人員應具備協調能力和管理藝術
...斷上新臺階,成爲衆多科研管理工作者探索的焦點。管理人員在醫科大學附屬醫院科研管理工作中起着承上啓下的作用,因此必須具備良好的協調能力和管理藝術,以促進科研管理水平的逐步提升,進而提高醫院的整體實力。【...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第6期護理人員管理信息系統的應用效果
【關鍵詞】護理人員;管理信息系統;應用效果護理部每年需要統計全院各層次護理人員的檔案資料,隨着指標信息的增多,依靠手工統計工作繁重,客觀性難以保證,爲了進一步提高護理管理效果及效率,我院研發了護理人員管...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2010年第7卷第4期北京市醫務人員對登革熱認知影響因素的Logistic迴歸分析
【摘要】 目的瞭解北京市西城區醫務人員登革熱防治知識現狀,爲加強登革熱專業培訓提供基礎信息。方法採用隨機抽樣的方法,選取北京市西城區6家醫療機構的醫務人員爲研究對象,進行登革熱防治知識匿名問卷調查。...
醫源資料庫;在線期刊;中國熱帶醫學雜誌;2007年第7卷第10期