國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定
...各部委、各直屬機構: 加快醫療保險制度改革,保障職工基本醫療,是建立社會主義市場經濟體制的客觀要求和重要保障。在認真總結近年來各地醫療保險制度改革試點經驗的基礎上,國務院決定,在全國範圍內進行城鎮職...
醫源資料庫;醫藥衛生法規大全;藥政類(藥品、食品、器械);藥品法規醫院審計風險的防範
...的費用,並列入醫療和藥品成本。具體包括月末,按在職職工人數和規定標準提取福利費;按在職職工工資總額和規定比例提取工會經費;按在職職工工資總額和當地規定的不同比例提取養老基金、醫療保險基金、公傷基金、失...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第3期醫院推行全員聘用制管理的經驗與體會
...前,我們選擇了改革之路。爲了深化改革,我們經常教育職工,積極引導,讓他們充分明白:謀求改革,是時代發展的大趨勢,積極參與改革,在改革中搶抓機遇,纔會對醫院有所發展。雖然改革的道路上面臨着許多困難,但我...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第10期姜堰市規範非建制鎮衛生院產權制度改革的做法與體會
...鎮衛生院已全部轉製爲民營醫院。通過規範的改制程序,職工思想較爲穩定,管理水平得到提高,形成民營醫院和公立醫院公平競爭、共同發展的良好態勢。 1主要做法 1.1統一認識,明確改制原則我市原有31個鄉鎮,33個...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第9期實行成本覈算促進醫院發展
...區醫療服務站,9個行管財務後勤科室,開放病牀350張,職工432人,年門診20.8萬人次,住院10019餘例,業務收入3029萬元,屬二級甲等綜合性縣級醫院。我院自20世紀80年代開始,引進經濟管理,學習企業化管理經驗,90年代開始,...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第4期精神衛生中心在編與非在編職工滿意度比較研究
【摘要】目的探討精神衛生中心在編與非在編職工對工作的滿意度異同情況,爲提高院方及工會的管理水平提供依據。方法運用自制工作滿意度調查表從崗位匹配度、工作發展、醫院文化、工作生活、員工關係、薪資與福利、對...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第11期計財處採取多項措施強化細節管理、提升服務質量
...務保障。在爲師生服務方面,計財處解決了少數離退休老職工提出的有時工資沒有在每月九日及時到賬問題。計財處會同人事處、後勤處等有關部門對工資發放有關環節進行了進一步優化和落實,確保一次工資每月九日及時發放...
醫學教育;校園動態;南京中醫藥大學淺議藥品收入佔醫療業務收入比例的合理性與可行性
...地區特別是西部地區由於政府財力有限,投入相對較小,職工工資有一半以上是靠醫療業務收入來補償的,醫院基礎設施建設和所有設施設備也是要靠醫院結餘來完成的;其中,藥品收支結餘又佔相當大的比重,如果政府對藥品...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第10期改制前後醫院後勤合同制員工管理初探
...對較大的問題 3.1改制前“合同制員工多由在醫院職工介紹而來,如親友、同鄉等。一些年富力強的“合同制員工在醫院學習了一段時期,各方面技術相對過硬,能夠適應崗位的需要後,但由於工資普遍偏低及其他原因...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第2期用院務公開凝聚人心靠羣衆力量振興事業
...行院務公開能夠進一步密切黨羣幹羣關係,充分調動廣大職工的積極性,促進醫院的改革、發展和穩定,對深化醫院內部管理體制改革、加強民主政治建設、推進依法治院起到重要作用。幾年來,我院在院務公開方面進行了有效...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第11期