我院獨生護士品德及愛崗敬業精神的培養
...勞的精神。所以爲了更好地滿足患者的需要,以適應新的護理醫學模式,要加強對獨生護士的品德及愛崗敬業精神的培養。 1醫德品質的培養 護士選擇了護理事業,不但要學好技術,更要學會做人的品德,這是做人的基...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第22期男護生的職業心態及其影響因素的調查研究*
...過調查問卷,對67名男護生進行調查。結果影響男性從事護理工作的因素是多方面的,其中觀念因素是最主要的影響因素。結論對選擇護理專業的男性而言,考慮更多的不是工作本身的難度,而是在從事這個工作以後,工作給他所帶...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第19期護士———怎樣實現自我保護
...以護士工作的好壞,直接影響着千家萬戶的快樂、安康。護理工作是神聖而美好、平凡而偉大的,她的職責是預防疾病,保護生命,減輕痛苦,增進健康;它的實質是知識、技術、愛心的結合。護士默默無聞的工作,保護着人們...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第8期護士素質的培養和提高
...物醫學模式向生物—心理—社會醫學模式的轉變,護理不單純致力於疾病和病症護理,而是轉向從整體人的角度出發。護士的角色也相應地從護理的實施者,拓展爲教育者、諮詢者等。所以,護士要具備前衛的護理理念、...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第16期加強實習護生的臨牀教學與素質培養
護理學是一門較年輕的學科,隨着我國高等護理教育的改革和發展,醫學模式的轉變對護理人員的素質提出了高水準的要求,提高臨牀護理質量,加強護生素質培養,發展護理事業,其目的在於提高臨牀護理教育水平。關鍵在於...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2005年第3卷第17期論護理人力資源開發與管理
【摘要】目的合理進行護理人力資源開發與管理。方法用人力資源開發與管理的理論和方法,闡述了護理人力資源開發與管理研究的意義;我國護理人力資源的現狀;重點分析了護理人力資源短缺的原因;探討了護理人力資源開...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2006年第5卷第8期基層醫院護士職業歧視現象不容忽視
...要】縣級、鄉鎮基層醫院在改革中,爲了醫院生存,忽視護理工作,輕視護士職業,使原本存在的護士地位較低的矛盾更加突出。護士普遍感到灰心失望,上班滿足於應付,護理質量整體下降。本文從政策、社會、醫院等方面分...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第3期精神科護士現存的壓力及應對措施探討
...壓力措施探討在市場經濟與服務競爭的當今社會,人們對護理工作提出了更高的要求。尤其是精神科護士,不僅要有嫺熟的專業技術、高度的責任心,還要有與之相應的心理素質及臨牀綜合能力。然而,由於職業的特殊性、超負...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第10期臨牀帶教中提高男護生職業價值觀的重要性
【摘要】闡述了在受傳統思想影響,男性從事護理工作不被社會廣泛認同下,臨牀護理帶教老師可利用既是教師又是護理專業人員的重要地位對男護生的職業價值觀進行指導,通過培養男護生的專業認同感、職業興趣,提升他們...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第16期傳承南丁格爾精神
——記護理學院授帽儀式2007年5月12日晚6:30,護理學院在校大學生活動中心小劇場隆重舉行慶祝“5·12國際護士節”之授帽儀式。學校黨委常委馬家忠副書記、黨委常委蔡寶昌副校長參加了護理學院授帽活動,南京護理屆的專家...
醫學教育;校園動態;南京中醫藥大學