合同護士管理初探
...護理技術操作經驗的護士因結婚就解聘,不能不說是一種人力資源的浪費,這將對護理隊伍的穩定及護理質量的提高有一定的影響。因此,應與醫院人事部門協商,達到結婚、生育年齡者,應予以法定的休假時間,解決她們的具...
合作平臺;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2004年第3卷第10期;醫院管理新疆庫車縣衛生人力現況研究
...趨勢,衛生系統相關部門就要合理配置,開發和利用衛生人力資源。由於歷史的原因,庫車縣衛生人力結構不合理的問題逐漸凸現,勢必會影響庫車縣衛生事業的發展。爲了適應庫車縣經濟發展和居民的健康需求。針對這種狀況...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第3期醫院護理人員管理經驗總結
...理工作的內涵在不斷延伸,工作內容在不斷細化,而護理人力資源不足日益顯露出來。如何利用現有資源,改善護理人力資源不足,提高護理工作質量成爲我院面臨的切實問題。現將我院護理人力資源管理經驗總結如下:1我院...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第10期監控系統在精神科臨牀護理中的應用
...要因素之一。監控系統的應用降低了護理服務成本,節約人力資源。同時,加強了班組成員之間的配合與協作,提高了意外事件的應變能力和處理能力。例如2009年5月某日晚,在凌晨4點鐘時,值班的有兩位護士,一位看監控,一...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2010年第11卷第4期市場經濟條件下護理質量管理的新思路
...求的指導性不夠,可操作性不強,控制點不突出。1.3護理人力資源相對不足與提高護理基礎質量之間的矛盾護理人力資源相對不足是造成當前護理質量不高的重要客觀原因之一[1],醫院爲了醫療市場的競爭和發展擴充牀位,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第15期建立軍隊幹休所老年人羣健康管理模式的探討
...的。 3.3.3醫院健康評估由醫院老年病醫師、康復師、護理師等對住院中的老年患者實施評估,評估的目的是進行老年病診治效果、康復效果和護理效果等的評估,以此制定下一步的健康干預計劃,使老年病患者達到治療、康...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2009年第9卷第9期責任護理髮展面臨的問題
...護送組、清潔組,解決病人就診的實際困難,節約了護理人力資源,保證責任護理工作的高效穩定。2.2加強組織建設完善醫院健康教育系統功能。2.3改革責任護理考評辦法,實行單項否決制。採用新的評分標準,對護理管理、護...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2009年第9卷第4期中國社區護理的現狀和發展
...課程的教學改革.護理學雜誌,2006,9(21):60. 4張莉莉.護理人力資源配置現狀研究進展.現代護理,2008,14(4):574-575. 5韓扣蘭.我國社區護理發展存在的問題及對策.護理研究,2006,20(3):653-654. 6陸萍靜,張金勇,石延宏.患者對社區護...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第8期實施多元文化護理對護理髮展的必要性
...院學報,2002,19(4):54-55. 4凱成,程文文,陳爲政.人力資源管理,第2版.大連:大連理工大學出版社,2002,237-242. 5周克雄.從整體護理學說談多元文化護理.護士進修雜誌,1998,13(1):16-17. 6郭常安.護理溝通藝術,第2...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2006年第4卷第8期我國護理人力資源存在的問題與人力資源短缺的對策
【摘要】護理人力資源的合理配置是提升護理管理效率、提高護理質量的關鍵。通過對護理人力資源的現狀分析,發現護理人力資源的數量短缺、結構不合理等問題,並進一步剖析引起護理人力資源短缺的原因,從而提出相應的...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第23期