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淺談護士長在穩定護理隊伍中的作用
【摘要】護士長作爲護士的直接領導者，其管理得當、領導有方、深得人心，能很好地激發護士的工作熱情和積極性，對穩定護理隊伍有極大的促進作用。本文闡述了護士長的言行、人性化管理、和諧的工作氛圍對穩定護理隊伍...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2012年第9卷第11期 -
護士存在的壓力與應對措施
【摘要】通過對護士所存在的社會壓力的分析,使她們減輕負擔能更好地生活、學習和工作。對普遍存在的護士的現狀,通過生理的、心理的、社會的、物理的、文化的這幾個方面說明了護士的壓力。針對這些壓力我們將採取對工...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2007年第5卷第11期 -
護理人員的層級管理在病區護理管理中的應用
...按照醫院給臨牀科室護理人員的配置爲1∶3∶9的結構，即護士長∶責任護士∶護士，爲1∶3∶9。消化科設護士長1名（主管護理師）、責任護士3名（護理師2名、護士1名）、畢業5年內護士9名，她們來自不同的科室，組成消化內科...
資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2005年第3卷第9期 -
淺談護士管理中的賞識教育
...活的生命，稍有不慎就會給病人帶來痛苦甚至危及生命，護士每天除了重複繁瑣的工作外，還要經常迎接各級部門的檢查。如果護士長在管理中能夠及時給予讚揚和欣賞可以使護士對工作充滿熱情,使護士在工作中產生一種喜悅...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2006年第3卷第22期 -
葛洲壩中心醫院聘用護士流失原因分析與干預對策
...務規模的擴大，爲緩和護理人力資源短缺的矛盾，聘用制護士已成爲我國護理隊伍的新生力量。然而，由於聘用制護士的地位、身份、薪酬、晉升、福利等方面都與正式護士不同，各項管理制度滯後，至今還沒有形成與之相適應...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2012年第9卷第7期 -
產科護士心理健康狀況的調查分析
【摘要】目的：瞭解產科護士的心理健康狀況,探索預防及調節方法,提高和保障產科護士的身心健康水平。方法:採用症狀自評量表(SCL-90)對132名產科護士進行調查。結果:產科護士在SCL-90總均分和軀體化、強迫、人際關係敏感、抑...
醫源資料庫；在線期刊；中國民康醫學；2008年第20卷第2期 -
北京市三甲醫院護士對實施基礎護理的態度
【摘要】目的瞭解北京市三級甲等醫院護士對基礎護理的認知情況，並比較優質護理服務示範病房護士與非示範病房護士的態度差異。方法採用方便取樣的方法，對北京市三甲醫院優質護理服務示範病房的91名護士和非示範病房...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2011年第8卷第11期 -
三級護士夜值班在急救工作中的作用
...這一問題就關係到護理工作的成功與否，我院實行了三級護士夜值班，至今爲止收到了很好的臨牀效果，深受廣大病人的好評。 【關鍵詞】急診科；三級護士；夜值班；綠色通道我院急診科是搶救工作的第一線，來就診的均...
醫源資料庫；在線期刊；中華實用醫藥雜誌；2005年第5卷第17期 -
護士受委屈後首選的傾訴對象是護士長
【摘要】目的明確護士長在護士受委屈時應發揮的重要作用。方法採用問卷調查法。結果經過對護士平時受委屈選擇的傾訴對象以及理想中最心儀的傾訴對象的調查結果比較，發現父母或配偶、同事、護士長、其他人都是護士平...
醫源資料庫；在線期刊；中華醫學實踐雜誌；2006年第5卷第5期 -
人文關懷在提高護士工作滿意度中的作用
【摘要】護士工作滿意度低水平狀況直接影響到護士的工作效率和工作態度，在護理管理中本科通過給予護士人文關懷，讓護士們工作着並快樂着，有效地提高了護士的工作滿意度。 【關鍵詞】工作滿意度；護理管理；人文...
醫源資料庫；在線期刊；中華醫藥雜誌；2005年第5卷第12期