兒科護士離職傾向的原因分析及對策
【摘要】目的探討兒科護士離職的原因及相關對策,防止兒科護士的流失。方法對中山大學四家綜合醫院共40名兒科護士進行隨機問卷調查,包括工資、福利待遇、所承受的心理壓力、工作性質、強度等。結果40名護士中對待遇...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第2期門診護理工作中存在的護患關係和防範對策
...知識的不斷更新,人們對護理工作的要求越來越高,要求護士不但要有美好的形象,具備一定的專業知識和技能,而且需要富有同情心、責任心和愛心,對患者尊重,這樣才能更好地爲患者服務。患者對護理滿意度的高低,體現...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第9期衛生改革與護理質量滑坡的因素分析與對策
...。有關資料統計,在臨牀上發生的醫療差錯事故中,來自護士的過失尤爲突出[1]。護理質量下滑,給社會和家庭造成了不可挽回的損失和痛苦。 1存在問題 1.1招聘年輕護士,忽視護理質量 衛生系統實行人事制度改...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2005年第5卷第12期新時期護患糾紛原因分析與對策
...素質不高,導致護患矛盾護患關係出現問題,往往首先從護士身上找不足,這當然是正確的,但是,護士即使一切按操作規程要求去做,患者還是不滿意,還是要“找茬”,雖然這種情況不多,但確實存在。其原因是,近些年由...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2004年第2卷第10B期門急診護理工作面臨的問題與對策
...理管理人員面臨的嚴峻課題。筆者自1999年擔任門急診科護士長以來,一直從事門急診護理管理工作,分析了現階段門急診護理工作面臨的問題,並提出護理管理對策。 1門急診護理工作面臨的問題 1.1門診專科細化,護理...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第18期感染科臨牀實習護生心理壓力源及干預對策
...士,從以前的功能制護理到現在的整體護理,要求現在的護士不但要有高的學歷,豐富的人文知識而且要有高度的責任感、奉獻精神、溝通交流能力及很強的動手操作能力。對於進入臨牀實習的護生來說他們帶着一種好奇及新鮮...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第7期高血壓性腦出血患者的心理狀態分析及護理對策
...在對患者進行軀體護理的同時有效地進行心理護理,通過護士與患者的交往,運用心理學的方法,通過語言和非語言的溝通,改變護理對象的不良心理狀態和行爲,使患者在最佳的心理狀態下主動地接受治療,促進康復或保持健...
合作平臺;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2005年第3卷第16期資深護士在門診導醫工作中的重要作用
...責任心強、以患者爲中心、切實爲患者和醫院利益着想的護士到門診從事導醫工作。結果這些資深護士有駕馭患者的能力,從而發揮了她們的餘熱。結論合理利用了護理人力資源,從而提高了門診導醫工作的效率和質量,增加了...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第15期急診科護生帶教存在的問題及對策
...爲獨生女,在家嬌生慣養,以自我爲中心,工作中未進入護士的角色,不能正確的理解護理工作的性質和含義,怕苦怕髒怕受累。(2)缺乏搶救意識,不能正確判斷病情,不知道什麼是應急狀態,遇到危重患者搶救時,不能主動...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第3期淺談急診急救中護理風險的防範
【摘要】在急診急救工作中,常常因護士自身素質、患者的意外事件、執行口頭醫囑及搶救儀器的故障等而出現護理風險,針對以上風險種類,採取一系列的防範措施,使我科在護理工作中收到了滿意效果,大大降低了差錯、糾...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第9期