激勵理論與護理人才培養
...育的知識型員工,有着強烈的學習需要和個人成長、工作成就的需要。護理工作因其職業的特點,具有一定的風險性,需要有較強的集體協作精神和個人獨立工作能力,更需要有高度的工作責任心。在深化醫院管理年的活動中,如何...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第16期激勵機制在醫院人力資源管理中的應用
...發展的機會,滿足他們自我實現的需要。人才都有強烈的成就動機,以醫學人才爲例,他們都希望在專業上有所建樹,對提升專業領域的成就、名聲、榮譽以及相應的地位比物質利益有更強烈的需求。因此,對他們來說,工作激...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第2期2006年世界科技發展回顧(三)
...外進行了人類首次太空高爾夫球秀。在俄羅斯驕人的航天成就吸引下,委內瑞拉、馬來西亞以及韓國等均與俄羅斯簽訂了代培航天員,並將其送入太空的協議。“美中不足”的是發生了“第聶伯”火箭“一箭十八星”墜毀的重大...
醫學教育;科教新聞老年人心理特點與心理保健
...老有所學,老有所爲,都能使老年人從中體驗到歸屬觀與成就感,並提升自尊感。 4老年人的情感特點情緒與情感是人對客觀事物的態度體驗,有積極與消極之分。老年人積極的情緒情感包括愉快感、自主感、自尊感等;而...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2009年第10卷第6期構建人才“共生效應”的管理機制與發展環境
...管理制度,搭建科研工作平臺;強化人才激勵機制,搭建成就人才平臺;創造技術支撐條件,搭建施展才華平臺;營造寬鬆和諧氛圍,提供良好的工作生活平臺。【關鍵詞】科技人員管理效應科研機構科技人才資源作爲科技創新...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2007年第7卷第10期他的發現讓千萬失明老人看到希望
...林爲世界醫學作出了貢獻。在美國深造5年後,楊正林的成就吸引了國內外多家研究所和公司的青睞。美國的貝克曼公司、克利夫蘭臨牀醫院,北京大學、中山大學等國內外著名大公司和高校,都曾爲他提供了優越的待遇和研究...
行業資訊;臨牀快報;眼科激勵理論在護理管理中的應用
...勵因素,包括職業前途、責任感、受到器重、晉級、工作成就等,屬於高級的。激勵因素可以挖掘人的極大潛力,護理管理者應積極提供條件,最大限度地滿足護士對第二組因素需要。同時也不能忽視物質激勵作用。另外,護理...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第18期茂名市中小學教師工作倦怠與離職傾向關係研究
...精力衰竭的綜合症狀,表現爲情緒衰竭、疏離感以及個人成就感降低[4-5]。工作倦怠會影響個體的身心健康,造成人際關係緊張等負面影響。爲避免倦怠的消極影響,教師可能會通過辭職或打算辭職來逃避問題。爲了解茂名市...
醫源資料庫;在線期刊;中國學校衛生;2008年第28卷第3期某校初中生學業求助及其影響因素研究
...[9]。在教育教學中,要“男女有別”,使男女學生的成就動機分別得到增強,從而增加學習的自信心。 4參考文獻 [1]SCHUNKDH.Goalandself-evaluativeinfluencesduringchildren‘scogni-tiveskilllearning.AmEduResJ,1996,67:1391-1405. [2]...
醫源資料庫;在線期刊;中國學校衛生;2006年第26卷第12期激勵方法在護理管理中的應用
...爲主。 2.3參與激勵,激發護理人員的主人公責任感和成就感護理人員適當參與決策與管理,既能激勵護理人員,又能爲醫院的成功、護理質量的提高獲取有價值的意見。在實際管理中,讓護理人員參與決策,提高了護理人員...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第14期