強化人才管理建設一流隊伍
...院之路,把人才管理工作放到更加突出地位,作爲促發展重點工程,常抓不懈,已初見成效,緩解了人才斷層危機,建立了結構合理的人才新梯隊,業務開展生機勃勃,有的技術填補了市內空白,甚至在全省處於領先水平,形成...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第4期論臨牀重點學科的建設發展
...隨着科學的發展和人們對醫療服務需求的提高,醫院臨牀重點學科建設顯示出其主導醫院發展的強勁趨勢。筆者通對闡述臨牀重點學科建設的意義、目前國內臨牀重點學科建設概況和今後建設中應把握的幾個主要問題,爲進一步...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第6期淺談中小型醫院的生存與發展
...人才資源重組,確定品牌創立的“四專”思路,即“院有重點專科,專科有特色專病,專科有知名專家,專家有特色專長”。 2.1.2創立品牌要根據市場需要市場經濟的規律就是任何一個行業或產品,只要有了市場就有它存在...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第8期加強專科人才培養推動婦幼保健品牌建設
...色、人有專長的良好格局。醫院應善於發現、大膽啓用和重點培養具有創造性素質的專科人才,揚長避短,保護和激發他們的創造熱情,支持和鼓勵他們開展新業務、新技術,增強科學研究能力和提高技術創新水平。醫院應針對...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第2期精神科專科醫院對青年醫學人才培養管理的體會
...務與計劃;(2)培養計劃分三個階段進行,總的要求是重點打好臨牀基本功(貫穿於各個階段),在此基礎上確定各自的發展方向、培養科研能力。第一階段爲2年,要求在通讀沈漁邨主編《精神病學》(第四版)基礎上,廣泛...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第4期我院加強重點學科建設的主要做法
...抓住“三名”工程這條主線,與時俱進,開拓創新,醫院重點學科建設取得了長足的發展。目前全軍耳鼻咽喉病中心在軍內外有着較大影響,現在是華北地區唯一一家電子耳蝸植入中心;軍區介入技術研究診療中心和軍區心血管...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第2期深圳西部的一朵中醫奇葩
...小組,制訂了專科經費管理制度,強化專科內涵建設;對重點專科、特色專科採取人員優先調配、設備優先購置、經費優先保證(醫院給予1:1資金匹配)、牀位優先滿足的“四優先政策;設立專科建設獎和科研成果獎,重獎...
中醫中藥;中醫院巡展以科學發展觀爲指導,推進醫院內涵建設探討
...的影響,使優化人才整體結構成了人才隊伍建設和管理的重點與難點。全院人才隊伍在年齡、學歷、知識、技能、職稱等方面的結構,曾一度嚴重失衡。爲了糾正失衡優化結構,我院採用“內培、外引、聘用”等方法,使人才結...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第2期試述發揮中醫醫院優勢,加快中醫醫院發展
...中醫藥的特色和優勢,立足資源、科技、人才優勢,突出重點,加快建設中醫藥強省”。在中醫中藥方面廣東有豐富的資源,有深厚的羣衆基礎,這是建設中醫藥強省的重要保證。 與全國各地一樣,廣東的大部分縣級中醫醫...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第12期談中醫學科的發展
...爲普遍現象,心理疾患是誘發其他病變的罪魁禍首,像冠心病、高血壓、癌症、糖尿病、潰瘍等都與心理因素密切相關。對於上述問題的解決,純生物醫學模式已經無能爲力,而生物-社會-心理的醫學模式將從多個層面進行解剖...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第1期