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現代醫院人力資源管理的創新與實踐
...使“人與“工作和諧地融合起來，從而實現醫院和員工“雙贏，達到效益最大化。我院在人力資源管理的實踐中，注重把管理者的經營思想和理念融入具體環節中，強調人和崗位適配，強調人才的二次開發，建立了與醫...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2009年第7卷第3期 -
從優秀到卓越
...題。他們必須在有限的條件下營造良好的團隊氛圍、培養員工的工作能力與熱情、提高科室的工作效率，改善科室的經營狀況，增加收入。要做好這一切絕非易事，這是每個有遠見的科主任共同追尋的目標。 1認識自己，從...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2010年第8卷第5期 -
中國水產科學研究院新一屆首席科學家
...術進步二等獎3項、三等獎1項，另有6項成果獲省部級科技獎勵。先後獲“全國傑出專業技術人才獎”、“山東省科學技術最高獎”等17項國家和省部級榮譽稱號。 趙法箴1935年5月生，著名海洋水產養殖專家。1995年當選中國工...
醫學教育；人物專訪 -
《美時美刻，美在家園》——中山大學第三屆師生員工“後勤杯”攝影大賽徵稿通知
...新中國建國60週年和中山大學建校85週年，展現我校師生員工的藝術修養，推進校園文化建設，校工會、校後勤集團決定聯合舉辦以頌揚祖國錦繡江山、城鄉建設成就、人民幸福生活及我校校園風貌爲主題的中山大學第三屆師生...
醫學教育；校園動態；中山醫科大學（中山大學廣州北校區） -
對“零度質量管理”模式的探討
...是我國醫院管理體制與國外醫院體制差異較大，特別是對員工管理機制上差異較大，有時質量管理難以實現目標等[4]。第二，我國醫院質量管理的歷史比較短。我國醫院質量管理的積澱僅源自於近二十多年的積累，與發達國家相...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2010年第8卷第5期 -
院務公開與穩步推進醫院整體工作的見解
...度，特別是近4年來，新一屆黨政領導緊緊依靠廣大幹部員工，加強民主管理和民主監督。既堅持院務公開制度和狠抓凝聚力工程建設，增加必要的透明度，又十分注重公開的內在質量，提升醫院政治民主建設。院務公開促進了...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2007年第5卷第9期 -
關於醫院激勵體系建設的討論
...化的。 關鍵詞醫院激勵體系建設討論 激勵是指對員工和部門績效水平產生影響的管理過程。那些能夠促進員工和團隊提高能力、改進績效水平的活動都是激勵活動。醫院激勵體系構建的目標就是使個人和團隊改進與醫院...
資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2004年第2卷第8期 -
附屬一院榮獲2010年中國醫院協會醫院科技創新獎三等獎
...實踐探索和醫院管理理論、政策、研究方法的創新，表彰獎勵醫院管理創新實踐成就和理論研究成果，促進我國醫院管理水平的提高。2010年是中國醫院協會醫院科技創新獎的啓動之年。本次獎項共有申報醫院管理研究成果121項...
醫學教育；校園動態；中山醫科大學（中山大學廣州北校區） -
談如何開展好護理科研管理
...、二、三等功，併發給獎金。在中華牌雜誌發表一篇文章獎勵240元，其他國家級論文獎勵120元，省級獎勵100元，市級獎勵60元。中級職稱當年發表省級以上3篇，初級職稱發表市級文章4篇者給予嘉獎1次（均爲第一作者）。這樣激...
合作平臺；在線期刊；中華醫藥雜誌；2004年第4卷第10期；醫院管理 -
人才派遣在醫院人力資源管理中的實踐與思考
...才租賃公司派遣的各類專業技術人才共90餘名。2004年派遣員工年人均各種支出與固定職工年人均各種支出相比每年可減少70%，全年90餘人可減少各種支出300萬元以上。實踐證明，人才派遣的管理模式較之以往的人才單位所有制的...
資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2005年第3卷第7期