預防基層中醫人才培養缺失
...標。同時,國家在衛生人才隊伍建設方面也出臺了相應的發展規劃,明確了基層醫療衛生機構中長期人才培訓思路。以2010年國家六部門聯合出臺的《關於印發以全科醫生爲重點的基層醫療衛生隊伍建設規劃的通知》(...作者:
醫學教育;科教新聞實施人才強院戰略,確保醫院可持續發展
實施人才強院戰略,確保醫院可持續發展(pdf)摘要:“人才是第一資源”,醫院間的競爭歸根到底是人才的競爭。誰擁有一批德才兼備的技術精英,誰就站在了該領域的前沿,誰就有發展後勁,誰就會擁有明天。技術創新、技術...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第9期新形勢下老年病房人才培養的思考
...結構、專業結構、能級結構、智能結構、年齡結構及醫院發展規劃確定和制定《人才培養長遠規劃》,早選拔、早培養、早壓擔[3]。對每一位成員都應力爭培養、任用有計劃,做到心中有數,並努力抓好落實。3.5營造好良好...
醫源資料庫;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2006年第6卷第17期生物產業呼喚創新人才
...技術和重要產品研究的新突破。《國家中長期科學和技術發展規劃綱要(2006~2020年)》將生物技術列爲我國五大科技發展戰略重點之一。 近20年來,我國一直把生物技術作爲國家科技發展的重點領域,給予了重點支持。自1986...
醫學教育;科教新聞院校長劉德培在院校第三屆四次教職工代表大會上的工作報告
...病毒性肝炎等傳染病重大專項工作;成功主辦了“第九屆醫藥衛生青年科技論壇”和“2006年院校科學年會”。 (四)堅持推動中國醫學科學創新研究專項基金設立產生積極效應 院校長期以來一直努力爭取建立中國醫學...
醫學教育;校園動態;協和醫科大學新形勢下醫院可持續發展的問題與策略
...;問題;策略 可持續發展戰略是一個有關經濟和社會中長期發展的全面性指導戰略,本文總結了新形式下醫院面臨的問題與挑戰,旨在探討新形勢對醫院可持續發展的影響。指出提高醫院核心競爭力是可持續發展的關鍵。在...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第12期以科技創新促進三甲婦幼保健院持續發展
...,突出技術創新隨着社會主義市場經濟的深入發展和城鎮醫藥衛生體制改革的實施,醫療市場的競爭日益激烈。當今醫院之間的競爭正聚焦於高新技術、核心技術,醫院的優勢也常常體現在你無我有、你有我新、你新我精的技術...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第6期“十二五”國家重大創新基地建設規劃
...各有關單位:爲進一步貫徹落實《國家中長期科學和技術發展規劃綱要(2006~2020年)》和《國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》,指導和推進國家重大創新基地建設工作,促進科技和經濟緊密結合,加快實現創新驅動...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞中心組學習市九次黨代會精神
...作的各方面、各環節,加快實施《上海中長期科學和技術發展規劃綱要》,突出創新體系和創新環境建設”,要“鼓勵科研院所、高校和企業圍繞市場需求,合作開展科技創新,加快高新技術成果產業化”;報告提出要“加強重...
醫學教育;校園動態;上海交通大學醫學院“創新人才推進計劃”啓動實施
...科技部貫徹落實黨的十八大精神、落實《國家中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)》(以下簡稱《人才規劃綱要》)的重要舉措,也是科技部門人才工作的重要抓手。希望通過推進計劃的實施,能把人才‘選’出來,給予充...
醫學教育;科教新聞