上海交通大學醫學院(原上海第二醫科大學)2006年博士生招生說明
... (1)報考博士生登記表(網上下載); (2)兩位副高以上專家推薦書(網上下載); (3)體檢表(網上下載);&n[page]bsp; (4)報名費200元(含衛生部英語統考費)。 匯款地址:上海交通大學醫學院研究生招生...
醫學教育;考研;招生簡章汕頭大學醫學院2010年研究生招生簡章
...上,修完報考專業的本科課程十門以上,報考必須有兩名副高以上職稱人員出具的有關業務水平的推薦信,達到當年錄取分數要求的,除正常複試外,還需加試相應專業大學本科兩門主幹課程。7.身體健康狀況符合國家規定的體...
醫學教育;考研;招生簡章優化人才環境加快人才培養———我院人才建設的實踐與思考
...院2003年以前晉升的正高職稱人員住房面積基本達到120m2,副高基本達到90m2以上;2003年後晉升的人員住房正在調整。此外,醫院還積極解決引進人才家屬工作、子女上學等困難。(4)在通信用車等方面給予重點保障。爲每位科主...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第7期我院職稱晉升量化評審體系建立初探
...的指標和每項指標所包含的要素構成。是根據對正高級、副高級專業技術人員的任職條件和崗位職責的具體要求及不同職級對專業技術人員的能力素質、工作績效、知識素質和品格素質的要求標準而確定的。②考覈指標的權重:...
醫源資料庫;在線期刊;齊魯醫學雜誌;2009年第24卷第6期醫院藥學在構建和諧醫院中的地位及作用
...等)確定聘任誰。人道主義聘任工齡標準爲:中級≥20年;副高級≥25年;高Ⅰ級≥30年;高Ⅱ級≥35年;高Ⅲ級≥40年。三是確定聘任先後順序。第一滿足人道主義特殊聘任;第二滿足新秀、新寵人的特殊聘任;第三進行常規聘任。 ...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第2期龔曉明:我願意爲醫生自由執業“下河摸石頭”
...要等很長時間才能做上手術。我們科正高職稱的有30位,副高職稱的也有30多位,人才“淤積”,從上到下一層層排下來,資歷越淺的醫生機會越少,因此有的醫生到協和工作5年還不能獨立做手術一點兒不奇怪。只有把醫師解放...
醫學教育;人物專訪新疆北屯農十師醫院(836000)左薔姚桂蓮新疆北屯農十師182團醫院(836299)李眷燕護理文化建設在民族地區醫院的嘗試
...繼續教育學習班。醫院制定了繼續教育學習制度,每週請副高以上職稱醫療、護理專家講課1次,並設有簽到本和學習筆記本,督促檢查護理人員學習的態度及效果。護理部規定各科室每週組織專科理論學習及病區護理業務查房1...
合作平臺;醫學論文;中西醫結合論文;中醫中藥醫務部門在實施專業技術職務任期制考評中的職能及意義
...舞了其鬥志。2002年我院1名被降至下一級專業技術職務的副高職幹部轉崗後,通過大家的幫助,放下思想包袱,自強不息,努力拼搏,在1年的工作中做出了不平凡的業績,在2003年的考評中重新獲得了副高級職稱,成爲大家學習...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第11期河北醫科大學2005年博士招生簡章
...年以上(從獲得學士學位起到博士研究生入學之日止)、副高級以上職稱且具備下列條件之一者方可報考:(1)獲大學英語六級證書;(2)近三年至少在國家級刊物上以第一作者發表論文一篇或以第二作者發表論文兩篇。4、同...
醫學教育;考研;招生簡章淺談如何建立符合企業醫院特點的用工制度
...更談不上吸收力。1995~2000年間先後出現跳槽到外單位的副高級以上專業技術人員達到17人之多。由於醫院人事用工制度滯後,發揮不了人才應有的作用,浪費了人力資源,工作效率不高,單位效益和社會效益與同級醫院比較相...
合作平臺;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2004年第4卷第9期;醫院管理